暑假已接近尾聲，新一波高校招聘大幕將啟。某大型招聘機(jī)構(gòu)近日發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告稱，盡管2014年畢業(yè)生比2013年多近28萬人，但超過一半的2014年名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000-8000元，比上年高出了近9個百分點(diǎn)。與此同時，雇主的招聘成本不斷提升，2014年招聘人均成本達(dá)到3204元。
“史上更難就業(yè)年”即將悄然度過。《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，畢業(yè)生在選擇雇主時，有23%的學(xué)生表示最看重的是“良好的商業(yè)品牌”。另外依次為“有助于個人發(fā)展的管理團(tuán)隊”和“鼓勵創(chuàng)新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面，畢業(yè)生的要求也越來越高，其中211和985重點(diǎn)院校中52%的畢業(yè)生生要求起薪在6000-8000元之間；38.8%的學(xué)生理想起薪在2000-4000元之間，另有將近一成的學(xué)生理想起薪在10000元以上。面對學(xué)生越來越大的胃口，企業(yè)卻不盡能滿足。從2012年開始，校園招聘成本逐漸上升，漲幅均超過7%，而企業(yè)花在重點(diǎn)院校學(xué)生身上的錢則更多，高出平均21.1%。
《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，2014年大學(xué)畢業(yè)生中七成人優(yōu)先考慮就業(yè)，但是211和985學(xué)校的畢業(yè)生明確一畢業(yè)就工作的比例僅38%。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引力最大，快速消費(fèi)品和房地產(chǎn)行業(yè)名列二、三。
調(diào)查顯示，大學(xué)生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的畢業(yè)生為7.8家。不過，在求職的過程中，46%的受訪學(xué)生稱有毀約經(jīng)歷，名校學(xué)生的毀約比例更高。
就業(yè)問題總是被歸結(jié)為“匹配”問題，學(xué)生想要的和企業(yè)需要的并不一致。《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，校園招聘的雇主們招聘最多的職能前三分別是銷售、客戶服務(wù)、金融投資等。而在專業(yè)選擇上，企業(yè)職位需求量最大的專業(yè)集中在財務(wù)/金融、管理貿(mào)易、通信電子、計算機(jī)科學(xué)/網(wǎng)絡(luò)、機(jī)電/自動化。在理工科類大學(xué)，招聘職位多來自計算機(jī)軟件、工程建設(shè)和汽車零配件行業(yè)，在偏文科的綜合大學(xué)，雇主也多來自快速消費(fèi)品、金融投資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從數(shù)據(jù)上看，理工科的學(xué)生就業(yè)率更高。綜合