本報訊 （記者李瓊） 萬寶盛華發布的最新雇傭前景調查結果：2014年第三季度，中國內地雇主的招募信心仍然積極樂觀，中國內地六大行業和九大區域或城市的雇主均預期增加員工數量。中國內地的凈雇傭前景指數為+14%，季度間相比下降了1個百分點；年度間相比上升了1個百分點。

    服務業雇主招募意向最為強勁

    參與調查的金融、保險及房地產業，制造業，礦業及建筑業，服務業，運輸及公用事業，批發及零售業等6大行業的雇主均不同程度預期2014年第三季度積極的雇傭預期。其中，服務業雇主的招募意向最為強勁，凈雇傭前景指數為+15%，季度間相比上升了1個百分點；其次是批發及零售業和制造業，凈雇傭前景指數均為+14%；運輸及公用事業的凈雇傭前景指數為+11%；金融、保險及房地產行業和礦業及建筑業的雇傭預期較低，凈雇傭前景指數分別為+8%和+7%。

    “中國正不斷推進商業服務業，以重組經濟結構、拉動國內需求并提高就業機會，從而使中國經濟不要過分依賴于制造業。”萬寶盛華集團（中國）董事總經理張錦榮說，“中國政府表示，發展商業服務業如設計與開發、商業服務、科研、營銷與售后服務將被設為重中之重。”另外，高端制造業的蓬勃發展帶動了經濟重組與升級的步伐，這將帶來巨大的人才需求，并為今年727萬的高校畢業生提供更多就業機會。

    北京雇傭前景最樂觀廣州倒數第二

    參與調查的4個區域和5個城市的雇主均對2014年第三季度的雇傭預期充滿希望。區域來看，華東區的招募步伐最為強勁，凈雇傭前景指數為+15%。從5個城市來看，北京雇主的招募預期最為活躍，凈雇傭前景指數為+18%，并呈現2012年第四季度以來的最強態勢。其次是深圳，招募步伐仍然穩健，凈雇傭前景指數為+16%，不過季度間相比下滑了3個百分點，年度間相比，雇傭預期保持相對穩定。廣州排在上海（+14%）之后位列第四位，凈雇傭前景指數為+12%。成都最低，為+9%。

    分析認為，北京正朝著“智慧城市”的方向發展，目前也是其產業升級的關鍵階段，北京將加快尖端產業的體系建設。傳統產業的創新轉型、新興產業的增長以及產業結構進一步的完善，都將助力北京實現可持續發展的目標，對高端人才的需求也非常迫切。