■ 數(shù)讀
(記者孔悅)前程無憂日前發(fā)布《2015離職與調(diào)薪調(diào)研報告》稱，2014年員工整體流動性小幅提升，平均離職率為17.4%。2014年企業(yè)調(diào)薪幅度為8.2%，預(yù)計2015年企業(yè)薪酬調(diào)薪幅度為7.9%，同比有小幅下降。
從2014年各行業(yè)員工離職率來看，制造業(yè)(20.4%)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)(20.2%)的員工離職率仍然處于領(lǐng)跑地位。
從近3年的企業(yè)調(diào)薪情況來看，2014年企業(yè)調(diào)薪平均幅度為8.1%，較2013年回落0.2個百分點。預(yù)計2015年企業(yè)的調(diào)薪幅度將略降至7.9%，較2014年繼續(xù)下降0.2個百分點。
而在全行業(yè)整體調(diào)薪幅度下降的情況下，高科技行業(yè)仍以小幅增長的姿態(tài)穩(wěn)居榜首，金融、房地產(chǎn)行業(yè)緊隨其后。預(yù)計2015年高科技行業(yè)調(diào)薪幅度為9.4%。
從不同職能人員調(diào)薪幅度來看，預(yù)計2015年技術(shù)研發(fā)類員工的調(diào)薪幅度相對最高，為10.3%。采購物流以及業(yè)務(wù)銷售類員工的調(diào)薪幅度相對最低，為6.4%。