中國白領(lǐng)必讀的職場修煉小說。她的故事比比爾·蓋茨“白領(lǐng)麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧”的更值得參考！

　　《杜拉拉升職記》當當網(wǎng)持續(xù)95周雄踞小說類排行榜第1名。當當網(wǎng)終身五星級當選時刻2008.06.03 08：00

　　卓越網(wǎng)持續(xù)94周位列文學書店、經(jīng)管書店、勵志書店銷量第1名。

　　豆瓣最受讀者關(guān)注和熱評圖書，豆瓣新書榜第1名。

　　愛讀書的柳傳志當時迷上了一本新書《杜拉拉升職記》，還特意推薦給女兒看。書中講述了一名在外資大企業(yè)工作的中國人如何以合法手段爭取進步。“作者的很多想法跟我一樣，但更條理化，因為他更多站在員工的角度思考。作為企業(yè)的管理者，只要眼光經(jīng)常往下看，就會發(fā)現(xiàn)很多你所忽視但很有用的東西。”隨后柳傳志哈哈一笑，“只是我已離開聯(lián)想集團，沒機會實踐了。”

　　——摘自《了望》新聞周刊

　　希望這本虛構(gòu)的小說，能夠?qū)θ藗兊纳钣幸恍┏铰殘鲆?guī)則的現(xiàn)實意義，使我能回報市場和讀者的知遇于萬一。

　　——李可

　　內(nèi)容簡介

　　《杜拉拉升職記》：可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。

　　你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說，也可以把它當經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。

　　對于大部分人來說，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考！

　　《杜拉拉2：華年似水》：2005-2006年，中國一線城市。

　　對大部分人而言，掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沉寂四年的A股正走出漫漫熊途，開始了從998向6140的輝煌進發(fā)。

　　淡泊從容越來越成為奢侈，時代在湍急中奔流。

　　作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日顯強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業(yè)的成熟及規(guī)則所取代，讓人不禁疑惑“成熟”是褒義還是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關(guān)乎授權(quán)的程度， WHY比WHAT更重要。

　　每個人都有難處：姚楊年過而立競聘經(jīng)理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發(fā)財氣得發(fā)瘋，但無從干掉業(yè)績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度弱智，卻被迫協(xié)助好大喜功的HR成就功名。

　　對八十后沙當當而言，愛人不是問題，問題是房子的產(chǎn)權(quán)。

　　對七十后杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

　　寬帶薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽，懷著惡劣的心情，在2006炎熱的盛夏，她踏上了漫漫的求職之路……作為著名的“倔驢”，她一直以為：你我會情長意久。

　　中產(chǎn)之夢多半就是在這號人手中實現(xiàn)的。