一、在組織機構建設上，以黨建帶團建為基礎，初步形成青春黨建工作新格局。青春黨建在實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋的基礎上，突出精細化管理和功能型黨組織建設，以35周歲為劃分標準，依托兩新組織黨建網格、商務樓宇、行業協會、產業聯盟等為單位，組建兩新組織青春支部，不斷擴大和鞏固青春黨建組織基礎。同時，黨團覆蓋同步推進，在推進兩新組織黨建工作的同時，發揮鎮、街道兩新工委、區域性黨團服務中心作用，采取聯合建、掛靠建、行業建等方式，同步推進兩新組織團組織建設。去年以來，新建兩新組織團組織129個。同時，商州區按照“建網絡、抓隊伍、強服務”總體思路，開展“青春網格”建設工作，共劃分網格284個，組建服務團隊316支，提供12大類100余項服務項目。通過項目化、交叉式服務等手段，有效服務網格內團員青年，實現與青年網上網下互動，形成了“網格化覆蓋、組團式服務”的基層團建新格局。同時，有序推進鎮區“實體化”大團委建設工作，以“一統四聯”的工作模式最大限度實現對青年的全覆蓋。

　　二、在創新機制探索上，以雙網互動為平臺，不斷提升青春黨建工作新水平。與雙網互動工作緊密結合，探索網絡黨建模式，開通黨建微博、開展網絡青年節活動，設立網絡支部、建立黨建QQ群和微信群等方式，探索網上宣傳黨的知識、參加組織生活和開展學習教育，進一步活躍黨內生活，增強黨建工作對青年的吸引力。創新黨建服務提供方式，將黨建服務項目打包成“服務產品”，嵌入和移植到微博、QQ群等吸引青年的新媒體平臺上，擴大黨建工作在互聯網上的覆蓋面與影響力。以“微黨課”、“微團課”等形式，組織開展“青年黨員修身計劃”和“學黨史、知黨情、跟黨走”主題實踐活動，組織兩新組織青年黨團員開展黨性教育活動，堅定青年黨團員理想信念。通過開展“我們的價值觀”演講比賽、“新時期臨安精神”征集活動，教育和引導兩新組織青年黨團員踐行社會主義核心價值觀，弘揚善文化精神，爭做精神富有青年。積極運用各類新媒體，搭建網絡青春宣傳陣地，運用青春商州微信微博等平臺，組織開展微訪談、微討論、微板報等活動，多渠道、多方位激發和引導青年黨團員創新創業熱情。

　　三、在青春人才培育上，以青年建功為引導，激昂跨入青春黨建工作新臺階。把提升黨員人才能力素質，發揮實質性作用作為青春黨建的生命力，通過崗位比武、創業競賽、志愿服務等釋放黨員人才青春正能量。以“科學發展、青年建功”主題實踐活動為載體，實行四大青春建功行動，服務我區“幸福商州”建設等中心工作。組織開展“企企都有好青工”、“青年文明號”、“青年崗位能手”等等評選活動，開展技能比武、技術攻關、“我為企業發展獻一計”等活動，引導兩新組織青年黨團員在助推企業轉型升級中建功立業。通過開展就業創業培訓、評選青年就業創業先鋒、舉辦青年招聘會、青年企業家“青春論壇”等活動，匯聚青年創業菁英，引領廣大青年黨團員不斷創業創新。今年來，全區兩新組織中有多名優秀青年被團組織推薦入黨。開展黨團共建聯創活動，建立兩新組織青年人才數據庫，儲備青春能量。建立重點企業兩新組織黨建工作指導員，推動組織建設聯帶、思想工作聯做、文化活動聯辦。在兩新組織中推行“七彩陽光”青年思想導師制度，采取老黨員與入黨積極分子、青年人才“一對一”結對幫帶、“伯樂獎評選活動”等形式，鼓勵和支持青年成長成才。進一步規范“推優入黨”工作，把更多的優秀青年吸引到黨組織中來。通過優化各項制度，搭建“青春黨建閃亮科技城”平臺，引導青年立足崗位誠信創效。加強和改進“每周弟子規”、“班組6S評比”、“黨員登高承諾”等等活動載體，重點在70后、80后和90后三個年齡段培養有威信的黨員骨干，加大“推優薦才”力度，構建良好的黨員發展梯隊。目前全區兩新組織成立青年社會公益團隊40多個，自發開展治安巡邏、矛盾調解、外來流動人口管理等活動。