事業因人才而興，人才因事業而聚。

過去的一年，全軍部隊堅決貫徹習主席關于人才強軍戰略重要論述，堅持以戰選人、為戰育人，全面推進軍事人員現代化，著力鍛造矢志強軍打贏的新型軍事人才方陣。

春風潤萬物，鼙鼓催征程。兩會召開之際，軍隊代表委員牢記統帥囑托，就培養高素質專業化新型軍事人才暢所欲言。大家一致表示，必須以習近平強軍思想為指引，進一步解放思想，主動適應時代要求，緊盯打仗需求，創新思路舉措，為實現強軍目標提供更加堅強的人才力量支撐。

勇擔人才培養的歷史重任

強軍之道，要在得人。黨的十八大以來，習主席在多次講話中傳遞出對培養高素質專業化新型軍事人才的殷切期盼。

鐵肩擔使命。軍隊代表委員表示，人才強軍是一項投入大、周期長、管長遠的戰略工程，只有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感，立起一流標準、扛起一流責任，才能打造一流新型軍事人才方陣，更好履行新時代人民軍隊使命任務。

“責重山岳，能者方可當之。”空軍某基地政委王獻軍代表談到，人民軍隊正向建軍百年奮斗目標闊步奮進，新型軍事人才建設迎來千載難逢的歷史機遇，也面臨著不少新挑戰。軍隊是要打仗的，必須抓緊解決“兩個能力不夠”“五個不會”等突出問題，只有以高度的政治覺悟、強烈的責任擔當和積極的務實行動，才能做好人才培育“大文章”，下好未來戰場“先手棋”。

海軍研究院某研究室主任曹京宜代表帶領的團隊，成員80%以上是“85后”，數十次參與重點型號裝備腐蝕防護設計，并牽頭啟動海軍裝備腐蝕專項治理工程，不斷突破腐蝕與防護的瓶頸技術。曹京宜代表在科研實踐中深切感到，必須牢固樹立人才是第一資源的理念，做到打仗需要什么人才就重點培養什么人才、缺少什么能力就重點培養什么能力。

軍隊代表委員談到，落實人才強軍戰略不能只停留在表態和決心上，必須正視我軍軍事人才建設方面存在的短板弱項，以時不我待、舍我其誰的狀態，著眼長遠需求，打破育才瓶頸。

鑄將育官，制度為要。來自陸軍邊海防學院的侯勝亮代表認為，要深入學習理解、認真貫徹落實《現役軍官教育培訓暫行規定》，真正把軍官教育培訓工作擺到戰略高度，促進多出人才、快出人才、出高素質人才。

鍛造敢打必勝的強軍先鋒

偉大時代呼喚優秀人才，一流軍隊需要強軍先鋒。

軍隊代表委員談到，培養高素質專業化新型軍事人才，必須強化打仗對選用人才的引領作用，立起一切為戰的鮮明導向。

“隨著三位一體新型軍事人才培養體系加快構建，軍隊院校正加速成為新型軍事人才的成長搖籃，實現與部隊作戰訓練無縫對接。”火箭軍某旅高級工程師梁劍濤代表說，要緊盯能力短板，對課程結構和教學模式進行全面重塑，使軍隊院校課程體系的“刷新度”成為作戰指揮人才培養的“晴雨表”。

“環境好，則人才聚、事業興。”在空軍指揮學院教授苗潤奇代表看來，培養高素質專業化新型軍事人才，是實現強軍目標的戰略性要求。應當在做實思想工作、健全完善制度、營造成長環境等方面下功夫，激勵新型軍事人才干事創業動力，確保在數量、質量上滿足軍隊建設和備戰打仗需要。

三尺講臺起狼煙，萬里疆場競風流。

海軍護衛艦某支隊政委徐建鋒代表介紹，他所在的支隊始終聚焦備戰打仗，選人用人堅持“三用三不用”：歷練扎實、實績突出、群眾公認的優先選用，能力不過關、任務不盡心、履職不到位的堅決不用。徐建鋒代表說，要嚴格按照打仗的標準選賢任能，讓想打仗的有舞臺、鉆打仗的有位子、能打仗的有奔頭。

來自陸軍某旅的謝正誼代表談到，近年來，旅隊官兵先后參加國際維和、國際軍事競賽以及到國外軍事院校學習進修，歸國后成為備戰打仗、一線抓訓的骨干人才。他們還通過重獎為國爭光的官兵，激勵廣大官兵勇于在大項活動的舞臺上接受挑戰考驗，磨礪勝戰本領。

“軍事訓練是最直接的軍事人才準備。”軍隊代表委員表示，如今，在火熱的練兵實踐一線，一批批優秀新型軍事人才正淬火成鋼，劍指打贏。

開創人才輩出的全新局面

2020年10月，經習主席批準，中央軍委印發《關于加快推進三位一體新型軍事人才培養體系建設的決定》。這是新時代加強軍隊人才建設的又一份重要文件。

當前，軍隊轉型建設步伐不斷加快，武器裝備迭代更新，作戰樣式加速演變，各類配套政策制度層出不窮，對新時代新型軍事人才培養提出了更高的標準和要求。軍隊代表委員談到，必須及時更新思維觀念，勇敢嘗試砥礪創新，既探索“長治之策”，又采取“非常之舉”，努力開創人才輩出、人盡其才的全新局面。

“形勢在變，要求也在變，一直走老路子肯定不行。”中部戰區某中心高級工程師溫立新委員建議，健全三位一體新型軍事人才培養體系，要以全局性視野、整體性思維，探索人才資源融合和路徑創新，進一步健全完善軍隊院校與部隊聯教聯訓機制。

“思路一變天地寬。”火箭軍士官學校教授王曉霞代表介紹，他們探索實踐打仗型士官人才培養路徑，通過創新開展研討式、項目任務式、教學做一體化等教學模式，教學訓練水平顯著提升。

武警某部指導員趙賀代表拿自己所在的專業分隊舉例提出建議，可以考慮直接從直招士官中選取駕駛員、工程機械操作手，“這部分人上手早、進入情況快，稍加培訓就能形成戰斗力”。

新時代呼喚新思路，新舉措催生新氣象。

談到此次軍官制度改革，軍隊代表委員對新型軍事人才建設的前景充滿信心。他們說，這次軍官制度改革的一大亮點，是把教育培訓嵌入軍官職業發展路徑，必將進一步為健全三位一體新型軍事人才培養體系奠定堅實基礎，催生更多優秀的新型軍事人才群體。

軍隊代表委員堅信，在習近平強軍思想指引下，擔當強軍重任的高素質專業化新型軍事人才必將不斷涌現。（楊清剛）