原標題：我軍探索建立采購人員持證上崗培養機制

　　 4月15日上午，來自東部戰區方向駐軍的130名采購人員在國防大學政治學院接受業務集中輪訓，拉開了我軍探索建立采購人員上崗培訓、持證上崗的人才培養機制序幕。

　　面對新形勢新任務新挑戰，為高標準常態化完成備戰打仗采購保障任務，軍委有關部門從今年4月開始，計劃在5個戰區方向分批組織采購人員集中輪訓。以新入職、新轉崗、新招錄從業人員上崗培訓為重點，探索建立采購人員常態化培養機制，形成一套標準規范、系統全面的培訓教程。

　　輪訓采取軍委機關抓統籌、基層部隊提需求、各大單位訂計劃、承訓機構組織實施“上下聯動、訓考銜接”的模式。集中教授基礎理論知識，解讀采購政策法規，解析采購典型實例，開展軍隊采購優良傳統和案例警示教育；按照全要素、全流程、全場景組織采購項目模擬實操；組織理論知識和模擬實操考核評估，考評合格發放證書；篩選優質課程，匯編視頻教材，在軍隊采購網開辟專欄，組織全軍采購人員網上普學普訓。

　　輪訓堅持思想教育與業務學習相結合，將弘揚優良傳統、廉潔自律履職有機融入業務技能培訓，積極營造風清氣正的采購環境，確保采購工作突出實訓備戰、服務為戰的主基調。

　　據了解，今明兩年將按計劃分批對全軍采購人員輪訓一遍，全面提升采購隊伍綜合能力素質。（孫興維 韓松峰）