年終歲末，隨著退伍季即將到來，一批服役期滿的軍士鄭重地向黨組織遞交延期服役申請。

士兵制度改革相關法規文件施行后，服現役至本銜級最低年限的中高級軍士，個人志愿在部隊繼續工作且所在單位需要，可以申請延期服役。1年來，首批延期服役的軍士在基層一線摸爬滾打，在崗位戰位發光發熱，為軍旅生涯再續新篇。本期，我們走進海軍南沙某守備部隊，看看首批延期服役的南沙衛士們，如何在新征程上描繪他們的軍旅“延長線”。

“多虧好政策，為部隊保留軍士骨干”

年終考核場上，去年年底延期服役的海軍南沙某守備部隊某中隊一級上士張希磊，指揮班組連續完成多個課目，一舉打破兩項紀錄，贏得陣陣掌聲。

“多虧好政策，為部隊保留了軍士骨干！”走下考核場，該中隊指導員于威對張希磊的出色表現贊嘆不已。張希磊是中隊公認的“多面手”，車輛駕駛、油料保障等技能樣樣精通，骨干作用發揮明顯，曾3次榮立三等功?？墒?，去年年底服役期滿后，因所在專業高級軍士編制名額有限，他不得不做離隊準備。

無獨有偶。2017年1月，一級上士文鳳強調入該守備部隊。不到兩年時間，文鳳強不僅帶領分隊人員熟練掌握某新型裝備，還編寫出貼合南沙島礁環境的裝備操作、保養、檢修等實用手冊，大大縮短了該型裝備人才培養周期。文鳳強所在專業雖然有高級軍士編制，可能力達標的他因在現有崗位工作時間不足，同樣面臨離隊。

該守備部隊人力資源干事葉天晗介紹，去年年底，有意愿繼續服役的中高級軍士不在少數，除了不少專業沒有高級軍士編制外，還有約2成軍士因學歷、任現職崗位時間不足等原因不能晉升，僅有6%左右的軍士符合晉升高級軍士條件。“張希磊、文鳳強等軍士都是連隊的骨干，如果他們能留下，對連隊發展大有裨益。”葉天晗說。

“延期服役政策的施行，在滿足單位人才隊伍建設需要的同時，也讓人才成長路徑更科學。”該守備部隊領導表示，若軍士在延期服役期間表現優秀，仍有機會晉升更高一級軍銜，有了“進”的希望；他們結束服役時，仍可依照政策安置工作或選擇其他“后路”，有了“退”的保障。

用足好政策，結出好“果子”。為了充分發揮延期服役政策的最大效益，該守備部隊一方面綜合考慮部隊戰斗力建設需要，確定延期服役的專業崗位和名額；另一方面嚴格按照基層推薦、機關摸底、資格審查、考核遴選、黨委批準的程序，嚴把延期服役“關口”。

根據專業崗位需要，綜合表現過硬的張希磊、文鳳強在提出延期服役申請后一路“綠燈”，繼續留在工作崗位。如今，延期服役1年期滿，兩人再次向黨組織遞交延期服役申請。

“服役年限延長，技能也要同步升級”

一級上士王廷越沒想到，今年春節假期剛過，部隊就派他前往廠家跟裝學習某型裝備。只要通過該型裝備相關考核，拿到相應的高級證書，他就離晉升高級軍士又近了一步。

2017年4月，王廷越選調到該守備部隊。幾年來，他一心撲在崗位上：白天，第一個走上陣地檢修裝備；晚上，在學習室鉆研理論，總是最后一個離開。去年年底，由于某型裝備尚未列裝無法完成技能認證考核，服役期滿的王廷越無緣晉升高級軍士。得知有延期服役的政策后，王廷越主動報名，經過層層選拔，順利留隊。

“這些軍士都是難得的人才，把他們留下來只是第一步，更重要的是把他們培養好、使用好。”該守備部隊領導表示，“戰士們的‘沒想到’，不能成為部隊黨委的‘想不到’。只有想方設法為官兵成長鋪路，才能更好地激發大家建功軍營的熱情”。

據了解，去年填報延期服役意愿時，55.6%的軍士希望補足晉升高級軍士的學歷或現崗位任職時間等，爭取成長進步；27.8%的軍士認為部隊平臺越來越好，繼續服役可以全方位鍛煉能力素質；11.1%的軍士想在部隊繼續鍛煉，為回歸社會多學一些實用技能。

“服役年限延長，技能也要同步升級。”前往廠家跟裝培訓后，王廷越迅速掌握該型裝備的維修技能。回到連隊后，他帶領幾名骨干參與多個課題攻關，短短數月就編寫出該型裝備維修手冊和多型裝備維修優化方案。

一級上士聶書軍入伍時是高中學歷。延期服役后，單位指定一名高學歷排長對他進行文化課輔導。在排長的幫帶下，聶書軍進步明顯，前不久已順利通過軍隊自學考試多門課程的模擬考試。

一級上士孫濤順利延期后，拜三級軍士長孫龍飛為師。孫龍飛結合他的實際情況，為他量身制訂能力成長計劃，幫他全方位提升專業能力。如今，孫濤不僅順利通過晉級模擬考核，還被納入該守備部隊的高級軍士預選人才庫。

既要當“大拿”，也要當“酵母”。筆者了解到，該守備部隊去年順利延期服役的9名軍士舉辦了業務培訓班，吸引眾多戰友加入。今年7月，該守備部隊組織群眾性練兵比武活動，業務培訓班的軍士進步明顯，在多項較量中嶄露頭角。

“你們安心服役，我們解決后顧之憂”

去年，一級上士曾令科原計劃在服役期滿后退役回到河南老家。一方面，他所在專業沒有高級軍士編制；另一方面，長期與家人聚少離多，他覺得對家庭和妻子虧欠太多。

讓曾令科改變想法的，是單位的一次“雪中送炭”。那一次，兒子生病發燒，妻子既要在醫院陪伴兒子，又要趕回家照顧年邁的父母，也病倒了。單位領導得知情況后，迅速安排附近休假的官兵，趕往醫院照顧曾令科的妻兒，前往曾令科家中看望他的父母。

一周后，曾令科妻兒病情好轉，順利出院。部隊的關愛，讓曾令科心頭涌過一股暖流。了解到延期服役的政策后，他左思右想，撥通了妻子的電話。

“有組織的關心，家里的事你就放心吧，在部隊好好干！”妻子的話打消了曾令科的顧慮，他在延期服役申請表上鄭重簽下自己的名字。

該守備部隊一項關于軍士延期服役意愿的調查顯示，約6成軍士考慮到要照顧家庭而舉棋不定，約2成軍士認為在部隊掌握的技能與回歸地方的求職需求存在較大差別。還有不少未婚軍士想繼續建功軍營，但對未來的婚戀問題產生憂慮。

“你們安心服役，我們解決后顧之憂”。為進一步減少廣大軍士長期服役的顧慮，該守備部隊指定專人向符合條件的軍士及家人解讀延期服役政策，讓他們充分了解政策紅利，同時成立機關服務基層聯動小組幫助解決實際困難。他們還針對延期服役軍士個人實際，想方設法幫他們提升學歷或培訓實用技能，全面提升發展空間。

部隊為人才成長鋪路，人才推動部隊轉型發展。大學生士兵、一級上士劉善興今年面臨退伍。此前一直猶豫是否留隊的他看到身邊戰友充分享受政策紅利、發展前景更加廣闊，堅定了繼續服役、建功南沙的決心。據葉天晗介紹，該守備部隊目前申請延期服役的中高級軍士人數比去年同期增長近20個百分點。（何勇杰 吳強 胡景磊）