一切都是嶄新的
“新裝備馬上列裝，旅里計劃由你帶隊，組織部分骨干前往廠家培訓。”那天，演練一結束，第74集團軍某旅某遠程火箭炮營營長楊靖就收到機關發來的通知。
從戈壁深處返回駐訓地，車隊宛如一條長龍，卷起滾滾沙塵。車剛停，營里的骨干便被楊靖召集到帳篷里。
楊靖跟大家分享了新裝備即將列裝的喜訊。大伙議論紛紛，既有迎接新裝備的興奮，又有對老裝備的不舍。
消息很快傳遍營區各個角落。聽說有機會前往廠家培訓，官兵們連日參加演練的疲憊一掃而空。
“我想成為營里接觸新裝備的第一批人，更想成為炮長這個崗位的‘排頭兵’。”二級上士王德錦第一時間找到連長宮靈泉毛遂自薦。
當年，王德錦在父輩影響下參軍入伍，“肯吃苦、有韌勁、不服輸”是大家對他的評價。靠著這股勁頭，王德錦下連后用了一年多時間把牽引火炮“摸得透透的”，成為連隊基準炮瞄準手。
10年過去了，王德錦從一名瞄準手成長為一班班長，帶領炮班屢次在實彈射擊中拔得頭籌。
經過層層選拔，憑借過硬的能力素質，王德錦最終如愿以償。坐在火車上，王德錦憧憬著見到新式火箭炮的場景。看著窗外景色的主色調由黃變綠，他知道離目的地很近了。
接站的大巴車搭上一行人繼續駛向山林深處，開過盤山公路，最終到達停放新裝備的廣場。
新式指揮車、新式火箭炮整齊列陣在廣場兩側，軍綠色的車身在落日余暉的映照下顯得神秘而威武。
“你就像個新入學的學生，好奇地四處張望。”營長楊靖打趣道。
王德錦撓著頭笑著回應：“營長，馬上我們都是學生了。”
沒錯，裝備是新的，知識是新的，一切都是嶄新的——包括他們自己。
激動的心情很快轉化成學習動力。新裝備信息化程度高，想在短時間內熟練掌握，他們免不了要打一場“硬仗”。
第二天，楊靖和戰友們便開始了 “求學之旅”。
所謂“求學之旅”，其實更多的還是靠自學。廠家把提前準備的授課內容、裝備說明書和操作步驟教給他們后，剩下的就是自己消化理解，以及在裝備上反復練習。“師傅領進門，修行靠個人。”此時，王德錦認為這句話說的一點沒錯。
廠家師傅畢竟不是學校的老師，王德錦和戰友們也沒有進行系統學習。能熟練操作、會基本原理，這是大家一起定下的目標。
根據專業，他們分成不同的學習小組。只要有空，大家都往廠房跑，一待就是大半天。小組長李海說：“組與組之間互相都較著勁，看誰學得更快更好。”
每到周日晚，大家聚在一起，說說這周學會了什么，談談下周學習計劃如何安排……如今，說起那段日子，連長宮靈泉深有感觸地說：“像是回到了備戰高考的時候，忙碌而充實。”
培訓的日子很快過去了。回到單位后，戰友們迫不及待地詢問這次培訓情況，王德錦指了指腦袋又指了指背包說：“放心吧，腦子里和本子里都記得滿滿的。”
那天，營長楊靖自信地向旅首長匯報：“萬事俱備，就等裝備。”
轉型是一道“必答題”
中士潘海龍永遠不會忘記那一天，官兵們早早列隊在營門兩側。
“來了！來了！大家準備好！”營值班員大聲吼著，語氣中難掩興奮之情。
所有人的目光都投向營門。不多時，一輛輛嶄新的火炮便駛入官兵的眼簾。
“汪班長，像不像當時你歡迎我們下連時一樣？”潘海龍扭頭向身旁的二級上士汪小亮說道，“他們以后也會是我們的親密戰友。”
興奮不已的潘海龍此時還不知道，這些“親密戰友”日后會給他帶來多大的“麻煩”。
此前，潘海龍經常在營里組織的專業比武中嶄露頭角。就在他繼續向駕駛尖兵奮進之時，昔日的牽引車卻退出歷史舞臺，新登場的是信息化程度高的彈藥裝填車。
裝備的改變要求潘海龍所在的駕駛崗位由“一專”走向“多能”——不但需要精湛的駕駛技術，還需掌握吊裝操作、對接裝填等技能，這讓專精于駕駛技術的他一時難以適應。
“說明書上的專業術語和技術參數難以理解，操作平臺上密密麻麻的開關按鈕更叫人眼花繚亂。”潘海龍感覺“頭大”。
無獨有偶，汪小亮所在的營技術室同樣面臨諸多難題。新型武器系統列裝帶來的不僅是裝備的更新換代，還有編制的優化調整。營技術室改建初期，一些官兵是從其他崗位選調過來的，專業對口率不高。汪小亮就是從炮長轉崗為火炮技師的。
不論是對單位還是對個人來說，轉型，已不再是一道“選擇題”，而是一道“必答題”。
然而，去廠家培訓的畢竟是少數，如何將厚厚的裝備操作說明變成官兵腦子里的干貨，成為大家考慮最多的問題。
自那以后，營會議室里掀起一場場“頭腦風暴”，在思想的碰撞中一個個可行的方案被提出，并迅速落實——
營長楊靖帶領骨干編寫教案，內容涵蓋理論、操作、維修各個方面。同時，他們積極協調，又有幾批官兵前往廠家參加培訓。
王德錦等第一批骨干組成示范班，寫腳本、推流程、布場景、拍視頻，將班組里的每名成員跑位和操作以直觀的方式呈現。
潘海龍等駕駛員們從電視節目《挑戰不可能》中找到靈感，利用吊桶、桿進行定位訓練，提高吊裝的精度和穩定性。下一步，他們還準備探索“筷子插瓶口”課目。
“將定位精度從3厘米提高到1.5厘米，不試試怎么知道不行？”重拾信心的潘海龍重整行裝再次向轉型尖兵的目標奮進，“我們也要挑戰一下，把一個個‘不可能’變成‘可能’。”
汪小亮和戰友每晚都會在營技術室“開小會”，將每天處理的故障整理制成“問題卡片”。一段時間下來，卡片堆成高高一摞。
上等兵陳述飛、下士劉文杰、中士賓進城……在營里每季度舉行的“訓練尖子”比武表彰大會上，越來越多的新面孔走上領獎臺。
“轉型這道‘必答題’，大家都在努力交出自己的答卷。接下來，就等考官評卷了。”楊靖說。
為下一場跨越積蓄力量
一紙調令，千里跨越。
時隔一年，楊靖再次登上列車。與一年前不同的是，這次，他們手中的裝備變了。火車上，大家聚在一起，把演練中可能出現的情況推演了一遍又一遍。
到了目的地，大家立即行動起來。雖然已是深夜，王德錦仍然在炮上做最后的檢查工作。“再逐項檢查一遍，我心里更踏實。”明天，王德錦和戰友們將走上演訓場，迎接檢驗。
這是該營換裝以來首次在大項任務中亮相，所有人的目光都聚焦在他們身上，大家都對這個先進火炮充滿期待。
“遭‘敵’空天偵察，陣地暴露、立即轉移！”演習中，特情突至，楊靖立刻下達指令，一輛輛火炮隨即向預備陣地開進。
占領預備陣地后，根據偵察要素傳來的目標信息，楊靖迅速擬制射擊口令，下發諸元。
“放！”火炮內傳來楊靖斬釘截鐵的命令。
“轟、轟、轟！”數道“火舌”劃破天空。霎時間，亂石飛濺，塵土飛揚，目標被精確摧毀。
“打得真準、打得真好。”這是上級對該營第一次實彈射擊的評價。此時，新裝備列裝才9個月。
上級的肯定激勵了該營跨越的步伐。“雖然結果是好，但過程中的曲折只有我們知道。”楊靖說。
演練復盤會上，一個個暴露出的問題被擺上臺面。
“即使設想到了很多情況，突發狀況的出現還是讓我們有些手忙腳亂。”回想演練中處置故障的一幕，汪小亮心有余悸。
這次演練，讓楊靖更加體會到：只有把訓練條件設置得更復雜，未來戰場上才能真正有備無患。
回去后，在原有訓練條件基礎上，他們給自己不斷增加新的難題，并主動聯系兄弟單位開展聯訓。在對抗中磨煉，已成為他們的訓練常態。
前段時間，楊靖再次帶隊出征。大漠戈壁上風沙漫天，一場實兵對抗演習激戰正酣。該營主動請纓，擔負此次演習中的火力打擊任務。
戰斗進入白熱化時，一連指揮車與營指揮所的通信突然中斷。此時，距離發射時間已經很近，戰機稍縱即逝。
楊靖當機立斷，切換指揮鏈路，直接與火炮建立通聯，發送打擊指令，目標被摧毀。“與之前相比，大家明顯冷靜了許多，這是實戰化訓練帶給我們的底氣。”楊靖說。
演習中，王德錦所在班的火炮正在進行射擊準備，千斤頂突然無法自動放列。判明情況后，他當即指揮炮手采用半自動模式放置千斤頂，最終按要求完成射擊任務。
一次次精心淬煉，一場場實兵對決，不斷提升官兵們與新裝備的契合度，也讓他們認識到：如今的火箭炮“眼睛”更亮、“拳頭”更硬、“胳膊”更長了。
“現在，我們已經跨越了從‘不會’到‘會’的鴻溝。下一步，我們要實現由‘會’到‘精’的跨越。未來，我們可能還會遇到困難和挑戰，我們必須不畏艱險、迎難而上。”總結會上，楊靖的話讓每名官兵熱血沸騰，又深感任重道遠。
會議結束后，營隊隨即組織群眾性復盤檢討，梳理問題，總結經驗，改進方法，準備為下一場“跨越”積蓄力量。（周子鈞 周之棟 黎斌）