“軍地聯(lián)合開展‘百師百徒’強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會。我要虛心請教學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)鍛煉，爭取以優(yōu)異成績回報組織關(guān)心和培養(yǎng)。”3月27日，在山東省軍區(qū)、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合舉行的“百師百徒”強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃啟動儀式上，濟(jì)南第五離職干部休養(yǎng)所醫(yī)生賈士禛說。

“‘百師百徒’強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃，是軍地協(xié)作加強(qiáng)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措，是提升老干部醫(yī)療保健質(zhì)量的有效途徑。”山東省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，從今年起，省軍區(qū)從所屬干休所遴選110名具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p醫(yī)護(hù)人員，進(jìn)入14地市28家醫(yī)院參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，省衛(wèi)生健康委從省、市三級醫(yī)院遴選110名老年病專家，對這些醫(yī)護(hù)人員開展一對一全面帶教，著力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍。

山東省軍區(qū)服務(wù)保障的老干部，大多進(jìn)入高齡和高發(fā)病深度“兩高期”。省軍區(qū)系統(tǒng)調(diào)整改革以來，干休所醫(yī)護(hù)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，社招文職人員逐漸成為醫(yī)護(hù)主體。他們大多從校門進(jìn)營門，存在臨床經(jīng)驗(yàn)不足、老年病專業(yè)知識欠缺等問題。為此，該省軍地聯(lián)合實(shí)施“百師百徒”強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃，旨在扭住醫(yī)療保健服務(wù)這個重點(diǎn)，加快推進(jìn)干休所醫(yī)療人才建設(shè)，提升軍隊(duì)老干部晚年生活質(zhì)量。

啟動儀式上，該省、市有關(guān)三級醫(yī)院與干休所分別簽訂《帶教協(xié)議書》，各醫(yī)院安排醫(yī)療專家，采取理論指導(dǎo)、臨床實(shí)踐、教學(xué)查房、病例討論、定期巡診等方式，對干休所醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行全方位幫帶，提升他們對老年常見病、多發(fā)病的診療和康復(fù)護(hù)理、院前急救能力。

“軍地要構(gòu)建起權(quán)責(zé)明晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、內(nèi)容規(guī)范、運(yùn)行高效的管理監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)規(guī)范考核評價指標(biāo)體系，激發(fā)導(dǎo)師隊(duì)伍幫帶熱情和培訓(xùn)對象積極性。”該省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，規(guī)范導(dǎo)師帶教制度，是加強(qiáng)干休所醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)醫(yī)療骨干快速成長的重要舉措。（程振 劉明奎）