人民網(wǎng)北京5月25日電（趙竹青）記者今日從中國科學(xué)院深入實施“人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程”新聞發(fā)布會上了解到，該院為實施“率先行動”計劃，對全院的“人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程”進行了調(diào)整優(yōu)化，調(diào)整后的“人才系統(tǒng)工程”分為五大計劃，全面覆蓋各類人才，層次更豐富，支持力度更大。
中科院院長、黨組書記白春禮介紹，中科院的“人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程” 啟動于2009年，五年來共引進培養(yǎng)高層次人才2600余人，培養(yǎng)支持青年人才3500余人，成為中科院優(yōu)化人才隊伍的主要激勵手段。
2014年中科院實施“率先行動計劃”以來，經(jīng)過調(diào)研、梳理，對“人才系統(tǒng)工程”進行了調(diào)整優(yōu)化：精簡了原有的人才項目；拓展了資助人員類型，在資助原有基礎(chǔ)科學(xué)研究類和工程技術(shù)類等兩類人才的基礎(chǔ)上，增加了資助科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化類人才；明確了重點資助對象，基本滿足人才成長不同階段的需求。調(diào)整之后的人才工程層次更豐富，覆蓋更全面，支持力度也更大。
新的“人才系統(tǒng)工程”分為五大計劃，分別從人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵、國際人才和區(qū)域人才5大方面給予支持。
在人才引進方面，中科院根據(jù)“率先行動計劃”的新要求，將原先的“百人計劃”調(diào)整為率先行動“百人計劃”，設(shè)置了學(xué)術(shù)帥才、技術(shù)英才和青年俊才三個項目，由原針對海外青年人才的單一層次的引進調(diào)整為分類分層引進海外優(yōu)秀人才。
在人才培養(yǎng)方面，中科院2011年設(shè)立的“青年創(chuàng)新促進會”項目，主要針對35歲以下、副高及以下的青年拔尖人才給予支持和資助。青促會會員執(zhí)行期4年，給予40萬元的經(jīng)費支持。本次調(diào)整后，將對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀會員再給予每人3年150萬元的后續(xù)資助。
在現(xiàn)有人才的激勵方面，中科院將通過“特聘研究員計劃”穩(wěn)定并激勵領(lǐng)軍人才出成果、帶隊伍；通過“王寬誠率先人才激勵計劃”，探索設(shè)立針對不同類型高層次人才的激勵項目。
在人才工作的國際化方面，通過“國際人才”計劃，拓展國際科研伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，增強國際人才吸引力和競爭力。在區(qū)域人才方面，通過“西部之光”計劃，為西部地區(qū)培養(yǎng)引進一批青年人才。