新華社記者周琳 袁汝婷

“現在走過來的是微信方陣，你看他們左手手機，右手充電寶；身后背著一鍋心靈雞湯，胸前掛著佛經和養生秘方，手上拿著勵志經典和情感小句，口中還在大喊，親，給孩子投個票吧！”……先別急著笑，這里要說的事，每個人都可能“躺槍”。

從最初私密的記錄和分享，到現在幫領導點贊、幫單位公號拉粉絲、幫“萌娃”投票，大家紛紛吐槽：變味的朋友圈，你煩不煩？

明規定：單位績效考核，公務介入私圈？

上海白領小南供職于一家專業的園林設計公司，今年5月，公司人力資源部發布了一則令人“哭笑不得”的通知，要求每位員工在5月20日前，發動身邊家人朋友關注公司微信公號，并將成功關注人員的微信ID上報至綜合部核對，“每人最少30人，上不封頂”。通知稱，全體員工的推廣情況將匯總給領導審閱，“并將各部門的完成情況計入季度考核指標”。

小南只好硬著頭皮開始轉發公司公號“拉粉絲”。“我們的業務專業性非常強，我拉了一堆七大姑八大姨，其實她們壓根看不懂，也不感興趣。”小南說，公眾號的關注本來是很自然的過程，可現在完全變味了，但自己也只能請大家幫忙。等湊夠了30人，他立馬刪除了那條朋友圈，然后告訴親朋好友，“只要堅持到我考核結束，然后取消關注就好了。”

“不僅要關注公號，有時還要為領導的講話賺閱讀量。”80后白領小露供職于一家著名的房產公司，她說，公司領導轉發某一條朋友圈，配上文字“這是某集團領導的講話，請大家認真學習”后，所有職員幾乎都會立即轉發， “其實我們都沒看完，但是都轉了，就是告訴領導‘我看了’。”

面對“轉公號”的硬規定，小南的做法是把領導、同事分成一組，遇到公司要求 “逢人就轉”的消息，她轉發時就設置“分組可見”。“我們的轉發很可怕的，什么公司某個項目中標、領導某次講話，轉發了領導還跑過來點個贊，意思是‘小伙子我看到了’。可是你每天轉這些，其他親朋好友會覺得你神經病的！”