津巴布韋財政部長奇納馬薩13日宣布，津政府決定臨時取消2015-2016年兩個年度全國55萬公職人員的獎金，節約下來的財政開支將用于國家發展急迫需要的基礎設施建設投資。

　　近年來津巴布韋政府每年撥付公職人員的工資福利支出占總財政支出80%，再加上行政管理費用和各項事業費，留給經濟社會發展的預算內投資不到預算10%。

　　2014年，津政府用于投資的預算支出僅3.9億美元，而給公職人員發工資福利就花了32億美元。

　　據了解，此次“降薪”涉及的獎金指的是公職人員年終一次性獲得的“第十三個月工資”，僅這一筆就能給津政府節約一年1.7億美元的開支，將用于能源、農業和交通領域基礎設施建設。

　　奇納馬薩表示，2017年公務員獎金是否發放，政府屆時將根據財政狀況決定。他說，考慮到目前經濟形勢不好，政府盡量不采取裁員這種相對“激進”的做法，那么就不得不“降薪”了。

　　津巴布韋公職人員隊伍龐大，55萬人“吃皇糧”占國內總人口5.5%，其中教育系統人員最多約14萬，其次是醫療系統約4萬人，再次是政府工作人員、軍隊、警察等。值得注意的是，2009年經濟轉好的這幾年“吃皇糧”的人數竟翻了一番，其中不乏大量“閑人”混進公務員隊伍。

　　分析人士指出，津巴布韋政府一直以來過度依賴國際援助和外國投資來解決經濟社會發展的融資問題，努力擴寬融資渠道，尤其增加財政預算內投資和外僑投資比例對于津巴布韋經濟長期可持續發展意義重大。

　　去年，津政府結束了與國際貨幣基金組織(IMF)長達十年的不接觸狀態，允許基金組織重新在津開設辦事處。基金組織人員進駐后在為津政府開出的“藥方”上就將大幅壓縮公職人員工資福利開支放在顯著位置，并以此作為督促津政府推進財政改革以重新獲得基金組織發展援助的先決條件。基金組織建議的工資福利開支占財政支出比例在30%-40%之間。奇納馬薩此前曾表示，希望在2018年大選前將財政工資福利開支降至這一水平。