韓國政府19日發布統計數據顯示，截至今年4月，從未上崗的青年人數量創12年新高，占全部無業人口15.1%。
韓國企劃財政部長官崔炅煥18日呼吁，韓國企業應在支持可持續發展上扮演領導作用，提供更體面工作、投資環境保護并助力打擊貪腐。
韓國統計部門數據顯示，截至今年4月，20歲以上、40歲以下人群中，沒有工作經驗且依舊沒有工作的人數約為9.5萬人，其中，8.9萬人不足30歲。這是2003年以來，最為嚴峻的青年就業形勢，當年共9.7萬青年從未就業。
令這一情況尤為引人關注的是，無業青年人數通常在2月高校畢業季達到峰值而后下降，今年卻是從2月的7.9萬人減少至3月7.1萬人后，迅速攀升至8.9萬人。
統計還發現，整個4月“厭班”情緒嚴重，沒有嘗試找工作的20至29歲青年達到近25萬人，比去年同期上升16.3%。
影響青年就業的重要因素包括，韓國企業在經濟不穩定的大背景下縮減招聘規模。韓國雇主聯合會數據顯示，377家員工人數逾百的企業今年招聘規模比2014年減少3.6%。同樣受經濟不穩定影響，較少員工選擇跳槽，也讓空缺職位減少。
另一重要因素在于，多數企業不愿耗費財力在新人培訓上，傾向于選擇有更多經驗的員工。(陳立希）