據(jù)日本《讀賣(mài)新聞》9月11日?qǐng)?bào)道，日本京都地方法院10日作出判決，命令建筑公司“山南建設(shè)”向一名自殺的男性員工家屬支付1億日元(約合530萬(wàn)元人民幣)賠償金。
判決書(shū)顯示，該男性員工1997年進(jìn)入公司，2009年5月以后負(fù)責(zé)制作房產(chǎn)合同及房租支付通知單等。由于經(jīng)常早晚加班，2011年5月24日，時(shí)任營(yíng)業(yè)科長(zhǎng)的他被診斷為“處于抑郁狀態(tài)”。
同月26日男子向社長(zhǎng)出示了診斷書(shū)，但社長(zhǎng)并沒(méi)有讓其休息，數(shù)小時(shí)后男子自殺。2012年1月，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署認(rèn)定其自殺原因是過(guò)度勞累，屬于工傷。
判決書(shū)認(rèn)為，男子在2年間持續(xù)加班，在自殺前約6個(gè)月內(nèi)，平均每月加班129小時(shí)，有4次連續(xù)上班10天以上。
判決書(shū)中寫(xiě)道：“員工向公司出示了診斷書(shū)而公司卻沒(méi)有采取措施減輕其負(fù)擔(dān)。”審判長(zhǎng)堀內(nèi)照美認(rèn)為該公司違反了維護(hù)員工健康的義務(wù)，遂作出上述判決。