新西蘭懷卡托地區(qū)的美麗小鎮(zhèn)托科羅阿，因招聘不到醫(yī)生，唯一的診所面臨關(guān)閉的窘境。

　　如果有一份年薪40萬美元的工作向你招手，你會不會蠢蠢欲動？如果這份工作還附帶3個月的休假，你會不會覺得天上掉下了餡餅？　在新西蘭風景如畫的小鎮(zhèn)托科羅阿就有這樣一份“夢幻工作”。然而據(jù)英國《衛(wèi)報》報道，開出如此優(yōu)厚條件招聘全科醫(yī)生的鎮(zhèn)診所，在過去4個月竟沒能收到一份求職申請。

　　小鎮(zhèn)托科羅阿位于新西蘭北島的懷卡托區(qū)，有常住人口1.36萬。鎮(zhèn)診所是當?shù)匚ㄒ坏尼t(yī)療機構(gòu)，因此鎮(zhèn)子雖不大，診所卻很忙，記錄在案的病人數(shù)量已經(jīng)達到了6000人。

　　診所目前有6名醫(yī)護人員，61歲的艾倫·肯尼是其中唯一的全科醫(yī)生。他每天從早上8點開始接診至下午6點，平均服務40多名病患，與大城市醫(yī)院的門診醫(yī)生相比整整多出了25人，常常忙得連吃午飯的時間都沒有。

　　“毫無疑問，救治的病人越多，賺的錢就越多。但每天下班的時候，還是感覺工作量太大了。去年我被迫取消了一個假期，今年我可能還得取消一個……這種工作現(xiàn)狀實在讓我吃不消。”肯尼說。

　　兩年前，他著手準備為診所再招募一名全科醫(yī)生。除了40萬美元的年薪和3個月的帶薪休假，肯尼還許諾這份工作不用上夜班，也不會占用雙休日，然而，4家醫(yī)療領(lǐng)域的就業(yè)中介公司都沒能找到一名合適的候選人。兩年里診所唯一的“新進員工”是肯尼的女兒，她并沒有在醫(yī)學院就讀的經(jīng)歷，只能在人手實在短缺的情況下為父親分擔一部分壓力。

　　4個月前，即將退休的肯尼在招聘助手失敗后，更是拿出診所的一半所有權(quán)作為招聘條件，以期找到一名合格的繼任者。令人大跌眼鏡的是，肯尼迄今連一份求職申請都沒有收到。

　　“新西蘭農(nóng)村地區(qū)全科醫(yī)生的平均年薪在10萬至20萬美元之間，與之相比，我們提供的報酬相當豐厚，這樣的結(jié)果簡直難以置信！”肯尼說，“目前診所的醫(yī)護人員除了我的女兒都來自國外。找一名醫(yī)生來和我共事已經(jīng)如此困難，不難想見要找接班人會有多么艱難。”

　　肯尼表示，填補農(nóng)村全科醫(yī)師的空缺可能需要3年時間。因為在年輕醫(yī)生看來，托科羅阿小鎮(zhèn)位置偏僻，缺乏教育資源和社會活動，網(wǎng)速不好，因而不愿意前來應聘。“很多年輕人覺得鄉(xiāng)村的收入較低，在奧克蘭等大城市會有更加優(yōu)越的工作待遇，但實際上，我這里也同樣可以提供非常可觀的薪水，”肯尼說，“在托科羅阿小鎮(zhèn)工作也不會犧牲掉個人的休閑時間，目前大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有很多完善的休閑設施。”

　　在新西蘭鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)合會副主席琳達·雷諾茲看來，很多醫(yī)學生將鄉(xiāng)村醫(yī)生職位等同于職業(yè)生涯的死胡同，是導致邊遠地區(qū)診所招聘難的主要原因。

　　“農(nóng)村地區(qū)對年輕醫(yī)生的需求在增加，但我們很難招聘到本國人，大多數(shù)的空閑職位都被外國醫(yī)學畢業(yè)生占據(jù)。即便如此，他們中的大多數(shù)也只是將鄉(xiāng)村崗位視作一份短期工作，畢業(yè)生平均只在農(nóng)村地區(qū)待兩到三年，極少有人會在農(nóng)村長期工作———在其他國家也是如此。”雷諾茲說。

　　對于這一現(xiàn)象，肯尼“支招”說，新西蘭第一大城市奧克蘭有最大的醫(yī)學院，而大部分學員都來自富裕家庭，倘若多錄取一些農(nóng)村學子，或許他們會選擇來鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。然而，奧克蘭皇家醫(yī)學院招生辦卻回應說：“增加農(nóng)村子弟的名額存在一定困難，而且是否深入農(nóng)村工作只是個人職業(yè)選擇的問題。”