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2010年非私營(yíng)單位平均工資為私營(yíng)單位1.8倍(圖)

去年非私營(yíng)單位工資為私營(yíng)1.8倍

2011-05-04 08:53:38

  盡管存在一系列的行業(yè)差別和單位類(lèi)型差別,但總體來(lái)看,2010年無(wú)論是私營(yíng)單位還是非私營(yíng)單位,工資均有較大程度的提升。數(shù)據(jù)顯示,2010年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員工資同比增長(zhǎng)14.1%,增幅較上年同期的6.6%大幅提升了7.5個(gè)百分點(diǎn);而城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工工資增速平穩(wěn),達(dá)到13.5%,也比上年同期的12%提升了1.5個(gè)百分點(diǎn)。

  分行業(yè)來(lái)看,在非私營(yíng)單位中,采礦業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)工資增長(zhǎng)最多,年增長(zhǎng)率分別達(dá)到16.4%和16.3%,金融業(yè)工資增長(zhǎng)了15%,均超過(guò)全國(guó)平均水平。在私營(yíng)單位中,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)工資增長(zhǎng)最多,達(dá)到17%;制造業(yè)次之,達(dá)到16.4%。不過(guò)值得關(guān)注的是,私營(yíng)單位中的金融業(yè)雖然工資絕對(duì)量不低,但是僅增長(zhǎng)了0.2%,大幅低于其他行業(yè)。

  >>解讀

  經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)共同推動(dòng)

  趙立朋表示,去年各行業(yè)工資增長(zhǎng)較快,一方面是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)面整體向好,去年我國(guó)GDP同比增長(zhǎng)10.3%,在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)增速下,城鎮(zhèn)職工能夠分享經(jīng)濟(jì)成果,足以支撐職工收入的較快增長(zhǎng);另一方面,也有物價(jià)上漲的因素,舉例來(lái)說(shuō),如果企業(yè)的原材料價(jià)格上漲,各環(huán)節(jié)和終端產(chǎn)品價(jià)格也會(huì)相應(yīng)上漲,即便銷(xiāo)售數(shù)量不變,也會(huì)帶來(lái)銷(xiāo)售額的增長(zhǎng),因此工資增長(zhǎng)也是必然的。

  北京落點(diǎn)

  去年北京非私營(yíng)單位年人均工資65683元

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局沒(méi)有公布私營(yíng)單位分區(qū)域的人均工資數(shù)據(jù),只公布了非私營(yíng)單位分區(qū)域的人均工資數(shù)據(jù)。

  數(shù)據(jù)顯示,上海、北京、西藏仍然是非私營(yíng)單位人均工資最高的三個(gè)地區(qū),其中上海2010年非私營(yíng)單位年人均工資為71874元,同比增長(zhǎng)13.1%;北京非私營(yíng)單位年人均工資為65683元,同比增長(zhǎng)13%;西藏非私營(yíng)單位年人均工資為54397元,同比增長(zhǎng)11.6%。

  從東部、西部、東北、中部四大區(qū)域看,無(wú)論是非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位,東部地區(qū)的人均年工資都是最高的。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資由高到低排序?yàn)闁|部、西部、東北和中部,分別為42810元、33130元、31882元和31594元;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部,分別為22708元、18640元、18532元和17252元。

  釋疑

  1.平均工資的統(tǒng)計(jì)口徑是怎樣的?

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,依據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時(shí)期(如一個(gè)完整的日歷年度)內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付。具體包括以下六項(xiàng):

  (1)計(jì)時(shí)工資(2)計(jì)件工資(3)獎(jiǎng)金

  (4)津貼和補(bǔ)貼

  (5)加班加點(diǎn)工資(6)特殊情況下支付的工資:根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資,以及附加工資、保留工資。

  該負(fù)責(zé)人表示,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,還包括了個(gè)人應(yīng)交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金和稅金等費(fèi)用。

  2.平均數(shù)能夠反映出個(gè)體差異嗎?

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