第二次中央新疆工作座談會的召開為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆注入了強大動力，是新疆和兵團發展的又一次歷史性機遇。兵團要準確把握中央的期望和重托，充分發揮黨委組織部的職能作用，全面提升基層黨建和組織人事工作科學化水平，為維護新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。

　　把貫徹落實座談會精神與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，加強和改進干部作風建設

　　黨委組織部作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的牽頭部門之一，要加大工作力度，指導各活動單位堅持問題導向，針對查找出的嚴守政治紀律、履行職責使命和“四風”方面的突出問題，立行立改，突出解決關系職工群眾切身利益的問題。把確保社會穩定作為檢驗活動成效的重要標準，教育引導黨員干部自覺成為社會穩定的維護者、長治久安的促進者。充分利用“訪民情、惠民生、聚民心”和“進百家門、見千人面、聚萬人心”活動等重要實踐載體，使黨員干部在聯系服務職工群眾中轉作風、帶作風、促作風，為貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神營造風清氣正的良好環境。

　　把貫徹落實座談會精神與深化干部人事制度改革結合起來，加強領導班子和干部隊伍建設

　　“領導班子強，屋脊一根梁。”黨委組織部要發揮好職能作用，當好黨委的助手，堅持不懈地加強基層單位領導班子建設，全面提高基層班子領導水平和執行能力。做好干部的培訓、交流、選派工作，努力建設“尚勤用心、務實清廉”的干部隊伍，“發揮作用、展現風采”的黨員隊伍，“誠實守信、勤勞向上”的職工隊伍，夯實維穩戍邊的人力資源基礎；為黨委選人用人當好參謀，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例（修訂）》，嚴把選人用人關；注重培養婦女干部、少數民族干部，用好各年齡段干部，真正把屯墾戍邊事業需要的好干部選出來、用起來；讓擔當意識強、道德品行好、工作經驗豐富、職工群眾認可度高的干部走上重要領導崗位，切實把干部隊伍凝聚到推動科學發展、維護社會穩定、實現長治久安上來。

　　把貫徹落實座談會精神與做好人才隊伍建設工作結合起來，為改革發展穩定提供智力支撐

　　圍繞兵團黨委中心工作，九師確定重點任務，積極引進、培養專業人才，為各類人才發展創造條件。及時更新落實《九師人才隊伍建設“十二五”規劃》，做好規劃收官工作；結合師黨委落實座談會精神的具體舉措，提前謀劃好《九師人才隊伍建設“十三五”規劃》；爭取上級支持并協調有關部門，建立人才開發專項資金，制定出臺《九師人才引進管理暫行規定》等政策文件；著力加強基層團、連專業技術人才隊伍建設，同等條件下，優先錄用團場職工子女，達到用得上、留得住、穩隊伍的目標；按照“主動靠前、積極跟進、兜底服務”的要求，扎實做好人才援疆對接服務工作。

　　把貫徹落實座談會精神與打牢基層基礎工作結合起來，著力加強基層服務型黨組織建設

　　落實好中共中央辦公廳新近印發的《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，通過“一二三四”舉措，不斷加強基層黨組織建設。即圍繞把基層黨組織建成堅強堡壘這一目標，增強凝聚力、戰斗力兩個合力，打造學習型、服務型、創新型“三型”班子，提升服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員“四種”能力。繼續開展好“兩級黨建聯創”活動，落實整頓軟弱渙散基層黨組織工作，著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題和薄弱環節。

　　著手制定完善《加強基層服務型黨組織建設實施方案》《關于進一步加強和改進黨員隊伍建設的實施意見》和《健全社區、連隊組織經費運轉保障機制的意見》等。通過有效舉措，使九師基層黨組織達到“六有”目標，即有堅強有力的領導班子，有本領過硬的骨干隊伍，有功能實用的服務場所，有形式多樣的服務載體，有健全完善的制度機制，有職工群眾滿意的服務業績。

　　把貫徹落實座談會精神與打造模范部門結合起來，切實加強組織部門自身建設

　　九師黨委組織部將進一步加強組織系統自身建設，帶頭參與黨的群眾路線教育實踐活動，深化學習型、服務型、創新型組織部門創建，以實際行動學習好、貫徹好、落實好第二次中央新疆工作座談會精神。按照對組工干部“安下心來、專心致志、迷戀至深”的要求，通過提升“五種”能力，打造九師過硬組工隊伍，即以真學善學為路徑，提升思想業務能力；以德才兼備為標準，提升識人用人能力；以調查研究為抓手，提升服務職工群眾能力；以先輩先進為榜樣，提升守紀自律能力；以部門職能為導向，提升綜合協調能力。結合教育實踐活動，組織開展“組織部長走基層、組工干部進一線”“弘揚龍珍精神和小白楊戍邊文化，爭做優秀組工干部”等活動，強化服務意識，密切與職工群眾的聯系。（作者為九師黨委組織部常務副部長、人事局局長 朱海安）