中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、中組部、教育部7月底下發關于嚴格規范領導干部參加社會化培訓有關事項的通知，嚴禁領導干部參加高收費的培訓項目和各類名為學習提高、實為交友聯誼的培訓項目；嚴禁各級各類干部教育培訓機構和各高等學校舉辦允許領導干部參加的高收費培訓項目。
然而，記者發現，目前仍有一些高收費社會化培訓向受“禁讀令”約束的人員招生，部分事業單位、國企領導干部仍在參加多種形式的高收費培訓。
頂風招收領導干部，按需定制、上門服務
記者最近走訪發現，部分高校和培訓機構都開設有針對領導干部的高價培訓課程，一些機構甚至表示可“按需定制、上門服務”，還可為領導單獨“開小灶”。
深圳清華大學研究院培訓中心一位負責招生的老師說，每年都有許多事業單位和國企到該培訓中心做內部培訓，今年也沒大的變化。近日，該培訓中心就為深圳市一家事業單位開了一期內訓課。“一般員工的內訓預算是幾千元，內容有法律、商務談判、人文素養課等?！边@位老師告訴記者，“研究院黨委班子7名成員沒有上普通員工的內訓課，全部上的是單獨定制的MBA國學班，學費6.98萬元，學期一年半?！?/p>
清華大學在深圳的另一家培訓機構“清華大學深圳研究生院培訓學院”的項目部負責人極力推薦一項“商界精英實戰班”課程，“學費9.9萬元，至今已培訓約1.4萬人。我們歡迎事業單位的負責人參加，目前每個班里都有一些事業單位領導。”
此外，記者來到北京大學校區內的北大匯豐商學院一處后EMBA項目的招生辦公室，招生人員重點推薦了一款標明適合于“黨政領導干部行政級別正處級以上”參與的課程項目。
根據申請指南，該培訓一年僅上課30天，不含考察差旅的費用，一年基本學費為19.8萬元。據該課程負責人介紹，“此培訓的在讀班級和10月下旬開班的秋季班中，還有國企、事業單位負責人?！?/p>
記者還走訪了北大、清華本部周邊的一些商學院、培訓中心，除一些公開課程之外，均開設了內訓課程。
以參與培訓為名，突擊解決預算經費
記者調查發現，“禁讀令”下，領導干部參與培訓背后，暴露出圍繞培訓費預算的報銷“黑洞”。
一些財政撥款單位參加培訓，實際是為解決年底“花不掉的培訓經費”?！耙恍C關、企業年初會安排一筆培訓費預算，這筆錢是報銷的主要渠道?！币晃恢槿耸空f，有剛辦完內訓的單位，就是“還有40多萬元的年度預算沒有花完，就以內訓的方式突擊花完”。
在“花錢為主”的動機下，提升自我不再是一些干部參與培訓的主要目的。
在深圳清華大學研究院培訓中心的官網上，“孫子兵法研究者”“廣東省性學會副會長”等頭銜的專家，被列為“師資力量”；向政府人員開放的“清華藝術品投資鑒賞高級研修班”課程包括“國內外瓷器博物館、古玩市場及高端會所實踐之旅”；北大匯豐商學院某后EMBA項目“推薦加入美國世界政商領袖聯合會”；還有種種可自定線路、按需收費的“游學班”。
此外，還有部分單位稱參與培訓，是由于協會上級發文“推薦”。東部一家國有金融機構人力資源負責人給記者出示了一份內網文件，其中顯示，國資委干部教育培訓中心曾發布一份“選派國有企業高級管理人員攻讀長江商學院2014年秋季EMBA的通知”：“8月31日報名截止，10月下旬入學，經協商后學費優惠為40余萬元?！苯刂劣浾甙l稿時，在國資委官網的“招聘培訓”一欄中，這份文件依然存在。
這位負責人表示，“多年來都有這類項目通知。原則上都要組織報名。而今年的費用誰來出、出多少還在研究中?！庇浾唠S后在一份“長江商學院國有企業EMBA學位班2014年秋季報名表”中看到，可接受的支付方式分為公司全額支付、公司部分支付、學生本人支付及“其他來源”四類。
記者了解到，一些培訓機構在培訓費用報銷上玩起了貓膩。根據今年1月起生效的《中央和國家機關培訓費管理辦法》，培訓費的財務報銷實行綜合定額標準，分項核定、總額控制。嚴禁借培訓名義安排公款旅游；嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動等。然而，為了便于報銷，一些培訓機構卻為客戶“暗中出招”?！俺^單位預算，發票能開為餐費報銷。”一位名校商學院后EMBA項目負責人說。
整頓標準有待細化，“退學不退會”需要監督
三令五申下，為何個別干部仍熱衷高價培訓？一些專家認為，“禁讀令”確實起到了一定的震懾作用，但還需要進一步細化監督細則，加大監督力度。
一些基層干部認為，天價培訓之風難以剎住，與規范仍待細化有關。一家事業單位干部告訴記者，自己在上海一家MBA項目學了半年，還有一年半，“學費確實是個人付的，現在要不要退學組織上還沒有明確，學校也表示退學不退款，目前只是去備了案”。
北京一家事業單位負責人表示，自己目前仍在就讀非學歷MBA班，學制兩年，還有一年畢業。他認為，這類班級的爭議之處在于公開教人“搞關系”?！翱擅鞔_干部可以自費上學，但原則上在讀及畢業后不參加校友會、同學會；已經參加這類俱樂部的也要退出。”他建議，清理整頓還要更細化，對學費總價超過一定數額的培訓劃出超標“紅線”。
專家建議，公務培訓需要遵守“工作需要、學用一致、自愿合理”的原則，進一步劃定細則：明確“內部培訓”的費用上限；對干部入職、任職培訓等合理需求，應遵守現行差旅費、交通費等標準；加強培訓費預算管理。
此外，在一些商學院的校友會、同學會的網站名單中，仍有部分“退學不退會”的黨政干部。專家認為，亟須清理這些政商利益錯綜的“小圈子”，防止借培訓之名、行腐敗之實。
(據新華社記者杜放、劉宏宇報道)