中華全國總工會副主席、書記處第一書記李玉賦24日說，各級工會積極維護職工合法權益，促進勞動關系穩定，今年工會勞動爭議調解組織成功調解26.5萬勞動爭議案件。

　　這是李玉賦在全總十六屆三次執委會議上作工作報告時說的。

　　在維護職工勞動經濟權益方面，全總推動勞動合同法、勞務派遣暫行規定等勞動法律規章的貫徹實施，督促企業依法用工、規范管理；組織就業援助月活動等，提供就業服務319萬人次，幫助74萬人實現就業，還幫助9.58萬名困難職工家庭高校畢業生實現就業。

　　同時，全總推進集體合同制度“攻堅計劃”和企業、區域、行業工資集體協商，目前全國共簽訂集體合同245.6萬份；會同政府有關部門開展工資支付專項檢查活動，為176萬名職工追回被拖欠工資113.9億元。

　　在服務職工方面，全總“送溫暖”活動走訪慰問一線職工、困難職工和農民工以及勞動模范418萬人次，金秋助學活動發放助學款11.1億元，資助困難職工子女59.5萬人。

　　全總還推動落實《企業民主管理規定》，開展了“公開解難題、民主促發展”主題活動，督促企事業單位健全以職代會為基本形式的民主管理制度，全國建立職代會制度的企事業單位有563.2萬家，實行廠務公開的有549.4萬家。

　　李玉賦表示，2015年工會將以一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等為重點群體，以勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生、女職工特殊權益等為重點，加強維護職工合法權益工作；加快構建服務職工工作體系，主動承接政府轉移的公共服務職能和向社會購買的服務項目；著力促進農民工同工同酬同權、均等享有基本公共服務。(記者董峻)