近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局聯合制發文件，對全省2015年度公開考試錄用公務員工作作出部署。按計劃，今年我省將公招各級各類公務員(含參公人員)共7批次，預計招錄人數約2萬人。

　　7批次公招包括：省市縣鄉“四級聯考”、“選調應屆優秀高校畢業生到基層工作”、“部分民族地區考錄鄉鎮機關公務員”、“選調急需緊缺專業優秀大學畢業生專項招考”、“法院、檢察院、公安和監獄系統公招”以及按照中央有關部門統一部署，開展政法干警招錄培養體制改革試點班招錄工作。此外，在去年成功試點面向優秀工人、農民和村(社區)黨組織書記定向考錄275名鄉鎮機關公務員的基礎上，今年我省將加大力度，全面推開此項工作，與面向優秀村干部和服務基層項目人員的定向考錄統籌安排。

　　按照中央和省委重視基層、關心基層、支持基層的有關要求，今年我省公招特別突出基層導向。在繼續堅持省直部門全部錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員和各級各類機關拿出相當比例職位招錄服務基層項目人員的基礎上，進一步明確要求以縣(市、區)為單位，鄉鎮總體空編的，應加大力度及時開展招錄工作，確保2016年底前配齊缺額鄉鎮公務員。同時，錄用到鄉鎮機關的公務員，在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)，其中通過定向考錄等優惠政策考錄的鄉鎮公務員最低服務年限為8年(含試用期)。 (記者 周前進 安微)