據西藏全區組織部長工作會議透露，西藏將進一步加大抽查核實個人事項填報力度，隨機抽查比例將由目前的3%－5%提升至10%，實行“凡提必查”。此前，中組部在去年底已對2015年領導干部報告個人有關事項工作作出安排。自2015年1月起，對干部選拔任用而言，“凡提必查”、“凡提必核”是新常態。目前，全國副處級以上領導干部已基本完成了個人有關事項的集中填報工作，并就本人填報內容的真實性、準確性和完整性向組織作出書面“承諾”。

　　2014年，在全國范圍內啟動了領導干部報告個人有關事項抽查核實。據統計，2014年中組部抽查核實中管干部、省部級后備干部等1550名，各地各單位抽查核實廳局級、縣處級領導干部60170名。因抽查核實發現問題，已有5名擬提拔中管干部被取消提拔資格，有數十名廳局級、縣處級考察對象被取消提拔資格；湖北省通過抽查核實將6名發現有問題的省管干部移交省紀委調查處理。據各地對報告內容的抽查核實情況顯示，截至目前，至少有7個省份的27名官員因瞞報漏報提拔受阻。

　　西藏自治區黨委組織部長曾萬明表示，西藏將進一步保持查處違規用人問題的高壓態勢，對違反人事紀律的案件，實行“零容忍”。發揮電話、網絡、信訪、短信“四位一體”的舉報平臺作用，暢通舉報渠道，對巡視、舉報、專項檢查中發現的選人用人問題，限時報送結果。據了解，2014年，西藏全區抽查495名領導干部個人情況，發現其中未如實填報個人事項者有40名。2014年，西藏還集中開展專項整治，核查認定超職數配備干部114人，規范清理96名在企業兼職的黨政領導干部，對246名縣處級以上領導干部個人有關事項報告進行抽查核實，查結違規用人舉報案件34起。

　　自1995年實施領導干部個人事項報告制度至今，據統計，僅2014年，全國向組織報告個人有關事項的縣處級以上領導干部和國有企事業單位領導班子成員領導干部就達150萬名。從2015年1月起，我國實行“凡提必查”制度，對擬提拔為副處級以上干部人選，擬列為副廳級以上后備干部人選，以及轉任重要崗位人選等，一律進行核查核實。

　　據了解，1995年，官員領到的申報表格只有一張A4紙。此后，在官員的報告列表上，項目不斷增加。據媒體報道，2015年，一位北京市的副處級干部領到的表格已擴展為12張A4紙。2015版的報告表格，新增14項有關填報項目的“說明”。其中，對“本人、配偶、共同生活的子女的房產情況”說明，直接影響了官員的填報范圍。該說明還指出，房產包括住宅、商品房、廠房、倉庫、自建房及車庫(車位、儲藏間)等。而在此前的表格中，房產有商品房、福利房、經濟適用房、限價房、自建房及其他等6個分類供選擇，廠房、倉庫及車庫(車位、儲藏間)為此次新增。另外，2015版的表格還有一個鮮明的特征，在房產和金融理財產品項目中，“說明”都明確指出，內容較多填寫不下時，請另附頁填寫。2015年，中組部在“填表須知”中明確：“對隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部人選，并根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分。”

　　2014年，經中央同意，中組部牽頭，由13個職能部門參加，建立了抽查核實聯系工作機制，開啟全國范圍的抽查核實。上述10余個部門，有針對性地負責報告內容，如住房由城建或國土資源部門提供，講學、寫作、書畫等勞務所得則由稅務部門根據納稅情況提供。根據中組部此前公布的計劃，對報告內容的抽查核實，采取隨機抽查和重點抽查兩種方式。

　　對于抽查核實結果，將建立干部誠信檔案。對查核發現不如實填報的情況，逐一進行登記，作為考核評價、選拔任用干部的重要依據。重點針對故意欺瞞組織、不如實報告的行為，以及家庭房產、收入等“合法性”存疑的問題，明確政策界限，細化處理規定。發現存在未經核查就提拔重用干部，或者核查發現存在明顯問題不按規定處理的，要嚴肅追究黨委(黨組)及其組織人事部門有關人員的責任。

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　　官員需報告的個人情況內容的變化

　　1995年 需要填報的內容有4項：工資；各類獎金、津貼、補貼及福利費等；從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得；事業單位的領導干部、企業單位的負責人承包經營、承租經營所得。

　　1997年 填報內容增加官員及配偶子女的房產、婚姻定居、涉嫌犯罪、經營情況、婚喪喜慶事宜辦理等個人事項。

　　2006年 配偶子女在外國或港澳臺公司任職情況也要報告。

　　2010年后 縣處級副職及以上官員需報告內容達14項，包括婚姻、出國(境)、收入、房產、投資、配偶子女從業等。

　　2015年 報告表格新增14項有關填報項目的“說明”。其中，對“本人、配偶、共同生活的子女的房產情況”說明指出，房產包括住宅、商品房、廠房、倉庫、自建房及車庫(車位、儲藏間)等。(本文綜合自新華網、北京青年報、羊城晚報)