圖為：2013年4月15日，黃艷在秭歸縣專業技術人員繼續教育公需科目培訓班開班儀式上講話
楚天都市報訊 (記者賀俊 翟方)昨日，一則“湖北一85后美女副局長辭職找工作，愿當轉型樣本”的新聞，在網絡上引發熱議。從體制內到體制外，從宜昌市秭歸縣人社局副局長到重新投簡歷求職，1985年出生的湘妹子黃艷，正經歷人生的重要轉折。
黃艷為什么選擇辭職？楚天都市報記者多次撥打她的手機號，均提示“限制呼入”。不過，她隨后通過一位中間人轉告：“謝謝楚天都市報讀者的關心，我現在只想好好找工作。”
碩士剛畢業當上副局長
“湖南常德出生的黃艷，不僅有著湘妹子的溫婉，還是個特別有主見的人。”昨日，談到黃艷辭職一事，秭歸縣人社局一名干部認為，這是意料之中的事。
“離家遠、待遇低，讓她難以安心。”這位干部告訴楚天都市報記者，局領導對此事諱莫如深，“千萬不要在報道中透露我的名字。”
據介紹，2010年，剛從云南大學碩士研究生畢業的黃艷，參加了宜昌市科級干部公開招聘。當時，共有3000多人參加選拔，包括黃艷在內的200多人最終脫穎而出。經過培訓，黃艷被分配到秭歸縣人力資源和社會保障局，擔任副局長一職。
25歲的“黃局長”就這樣走馬上任了。據知情人介紹，黃艷主要分管培訓、人事等方面的工作。
通過網絡搜索，可以發現一些黃艷的工作軌跡。如《秭歸縣2012年農村義務教育學校教師公開招聘面試方案》中，她是面試工作領導小組成員；秭歸縣人社局2013年4月17日發布的一條工作性報道稱，黃艷在該局通訊員培訓班上作了專門講話。“她的講話非常官樣，與她的實際年齡有些差距。”上述人社局干部說。
同事和知情人眼中的她
昨日，秭歸縣某學校老師王玲（化名）向楚天都市報記者介紹，2013年4月，她參加了該縣專業技術人員繼續教育公需科目培訓班，黃艷出席開班儀式并講話。
“這期培訓班有50多人參加，大家對黃艷的印象都還不錯。我在臺下聽她講話，感覺她有點‘生’，當時還暗暗為她擔心呢。”王玲說。
黃艷辭職的消息昨日傳開后，王玲特意上網搜尋，覺得網絡照片中的黃艷比兩年前顯得胖了一些。
秭歸縣人社局一名員工告訴楚天都市報記者，他到該局工作的時間比黃艷晚，彼此并無多少交集，只知道她是湖南人，通過公開招聘當上副局長。“一畢業就成為局領導，我和很多同事都蠻羨慕她。”他說。
在這名員工的印象中，因為黃艷來自外地，大家對她比較照顧。
2013年，黃艷曾到秭歸縣歸州鎮掛職一年，任鎮黨委委員、副鎮長。該鎮一名工作人員說，黃艷工作認真，是個有思想的年輕干部。
辭職是想實現自我轉型
黃艷為什么辭職？昨日，楚天都市報記者多次撥打她的手機號，均提示“限制呼入”。不過，她隨后通過一位曾經采訪過她的媒體人，向記者轉達了她的想法：“謝謝楚天都市報讀者的關心。我現在只想好好找工作，不想這個事情繼續擴大。”
通過這位中間人，黃艷表示，辭職一事昨日見諸網絡后，她承受了來自各方面的壓力。“我沒想到自己會成為熱點。我只是想實現自我轉型，希望能走出一條新路。”
據了解，黃艷至今仍未辦理離職手續。記者昨日在秭歸縣人社局官網看到，該局9名領導班子成員及工作分工一欄中，黃艷的名字仍然在列，排名第八，分工內容為“協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體從事錄用調配、軍轉干部安置工作”。
此前，黃艷接受媒體采訪時曾表示，基層公務員待遇低，晉升途徑狹窄。擔任秭歸縣人社局副局長的她，每月工資2000多元，加上各種福利，每年到手的錢大約五六萬元，比從事IT業的丈夫相去甚遠。
“一些公務員對工作狀況不滿意，但真正離職的很少。既然不滿足，想創業，干嘛不主動轉型？”她說，公務員也是一種職業，完全可以辭職，重新選擇更合適自己的職業。
多家企業表達聘用意向
據知情人透露，黃艷辭職前，以為這只是普通的個人行為，但事件的發展遠遠超出她的心理預期，已經對她的生活造成影響。目前，她對外界的聲音一律保持沉默，不做任何回應。
黃艷提交辭職報告后，有關方面對她做了挽留工作，但最終還是尊重她的選擇。昨日，楚天都市報記者多次撥打秭歸縣人社局黨組書記、局長任清平的電話，她始終沒有接聽，也未回應采訪短信。
據介紹，黃艷目前已經開始轉換角色，參加了不止一場招聘面試。云南、湖南、山東等地多家企業，紛紛向她伸出“橄欖枝”，表達聘用意向，其中不乏大型企業的重要崗位。還有學校愿意聘請她當老師。
對于從頭再來，黃艷已有了自己的想法和規劃。今年4月，她趁著假期到北京參加了為期近1個月的家居軟裝設計培訓。經過多方權衡，她將未來就業的目標定位為企業行政管理職位。
網絡觀點
改變需要勇氣
昨日，黃艷辭職一事在網上引發熱議。不少網友對她的選擇表示尊重，并祝她好運。
網友“真聰明41247”說：人的選擇各不相同，趁年輕可以一搏，不吊死在一棵樹上，值得點贊。網友“寧靜致遠”說：撇開身份和官職來看，改變是需要勇氣的，尤其是面對無法預知的未來。但是，正是因為有不可預測的風險，才有可能成就你原來所無法預料的未來！網友“aso4”說：這位副局長的選擇，應該得到尊重和支持。網友“望幸福”說：我覺得她挺有勇氣的！佩服！網友“老安子”說：只要不違法，過自己想要的生活，未嘗不可。
也有一些網友對基層公務員辭職表示擔憂。網友“白云”建議：國家應在加強監督的基礎上，給基層公務員提供更多晉升通道。
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人社部新聞發言人表示
未現公務員“離職潮”
辭職屬正常人員流動
“有的單位確實出現了部分公務員辭去公職的現象，但基本上屬于正常的人員流動。”4月24日，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠說。
在當日舉行的人社部新聞發布會上，有記者問，人力資源調查機構稱，今年春節后公務員跳槽較去年增加三成，“公務員群體有沒有出現離職潮？”
李忠對此表示：“從公務員統計數據看，現在沒有出現所謂的‘離職潮’。從我們對一些中央部門調研的情況看，也沒有發現公務員辭職大幅增加的情況。”
他指出，公務員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數量的人員流動是正常現象。而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是公務員法制度設計的宗旨之一。“我們也看到，每年不僅有一定數量的公務員辭去公職，同時也有大量的社會優秀人才通過考錄、調任等途徑進入公務員隊伍。”李忠說。 據新華社