南京市委昨日公布了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范干部選拔任用工作的意見》等一批領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定，(以下簡稱《意見》)，在市管領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中明確對配偶移居國外的“裸官”說不。

　　《南京市選拔任用市管領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作實施辦法》中提出，確定考察對象，應(yīng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合分析，充分醞釀，防止簡單以票取人。“裸官”將失去提拔資格。根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，不得列為考察對象：群眾公認(rèn)度不高的；近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；有跑官、拉票行為的；配偶已移居國(境)外；或沒有配偶，子女均已移居國(境)外的；受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的等不得列為考察對象的。

　　對于擬任干部的任期前公示也做出了具體規(guī)定：涉及破格提拔的，應(yīng)說明破格的具體情形及理由。

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　　領(lǐng)導(dǎo)干部“朋友圈”也將納入監(jiān)管

　　揚子晚報訊(記者仇惠棟)南京市委昨日公布了《關(guān)于推進(jìn)落實從嚴(yán)管理干部“五個要”的實施意見》(簡稱“意見”)，要求建立關(guān)鍵崗位干部的配偶、子女及其他直系親屬經(jīng)商、擔(dān)任公職和社會組織職務(wù)等備案管理制度。

　　意見要求，建立關(guān)鍵崗位干部的配偶、子女及其他直系親屬經(jīng)商、擔(dān)任公職和社會組織職務(wù)等備案管理制度，對親屬違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)進(jìn)行規(guī)范清理，嚴(yán)禁從事與干部管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的“朋友圈”也將納入監(jiān)管視野。意見要求，統(tǒng)籌工作圈管理和社交圈管理，加強(qiáng)對干部八小時之外的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范干部社會交往、生活交往，不允許利用“老鄉(xiāng)會”、“同學(xué)會”、“戰(zhàn)友會”等拉關(guān)系、搞勾兌，嚴(yán)肅查處干部傳謠造謠行為。

　　這份意見提出，要嚴(yán)肅干部管理責(zé)任追究，對履行職責(zé)不認(rèn)真、不到位，干部管理失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致干部不在狀態(tài)、不嚴(yán)不實問題突出，連續(xù)或多次出現(xiàn)干部違紀(jì)違法，對本地區(qū)本部門本單位造成負(fù)面影響、使黨的形象受到損害的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。(記者仇惠棟)