近日，四川省人社廳發布了該省“2022年就業見習崗位募集計劃”。按照計劃，四川將確保全年向畢業2年內的高校畢業生、16歲至24歲失業青年募集就業見習崗位不低于3萬個；對年度吸納見習人員超過200人、留用率超過60%并穩定就業1年以上的就業見習基地給予50萬元一次性獎補；針對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予相關單位剩余期限見習補貼。
今年以來，國際形勢復雜，國內疫情反復，高校畢業生等青年群體就業壓力加大。5月份以來，隨著穩經濟一攬子政策效果初步顯現，促進青年就業創業相關政策落實落地，就業形勢已出現積極變化。
緩解青年群體就業難要同向發力打好政策組合拳。就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助他們積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。四川此次發布的崗位募集計劃提供了充足的見習崗位數量，充分表明了當地促進高校畢業生等青年成功就業創業的決心。隨后四川又發布了《進一步促進高校畢業生等青年就業創業十三條政策措施》，從落細落實就業優先政策的角度出發，千方百計拓展市場化就業渠道，全力做好高校畢業生等青年群體就業工作。
緩解青年群體就業難離不開多元化崗位供給。當前，我國經濟韌性強、潛力足、長期向好的基本面沒有改變，多項有針對性的宏觀調控以及助企紓困政策相繼落地，就業趨勢向好。四川提出對能提供穩定就業的見習基地給予50萬元一次性獎補，對新建的國家和省級科技企業孵化器和大學科技園給予不超過100萬元獎補。如此真金白銀的補貼可以幫助企業降低成本，鼓勵他們在崗位開發方面想辦法、出真招，持續強化就業吸納能力。
緩解青年群體就業難要挖掘更多就業增長點。保市場主體可以穩住就業基本盤，創造更多有利于發揮青年群體智力優勢的知識型技術型崗位，不僅可以拓寬就業面，還有利于加快產業轉型升級。當前，生物醫藥、智能制造、3D打印等新興產業仍有較大發展空間，轉型升級的方向也為人才培養提供了指引。不少聚焦新興產業的孵化平臺在各地搭建，政校企合作打造的專業化服務團隊應運而生，越來越多的新業態、新職業拓寬了傳統就業渠道，為青年群體施展技能提供了機會。
對青年群體而言，穩定的就業平臺是干事創業、建功立業的人生舞臺。各地把促進青年群體就業放在了重要位置。近年來，我國深入實施就業優先戰略，全面強化就業特別是青年群體就業優先政策，推動相關工作取得了較大的突破。如此來之不易的成果更是離不開持續的推進與鞏固，隨著經濟持續恢復，特別是各項政策效果不斷顯現，青年群體就業壓力將得到有效緩解。
劉 暢