本報(bào)訊(特約記者 孫傳卿 程剛)近年來(lái)，我市樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，不斷健全引才聚才的政策環(huán)境、搭建有為有位的創(chuàng)業(yè)載體、優(yōu)化拴心留人的服務(wù)環(huán)境，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，將“人才優(yōu)先發(fā)展”從一句口號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N發(fā)展理念、落實(shí)成一系列有力舉措、催生出一批科研項(xiàng)目……全市人才工作方興未艾，為全市追趕超越提供了強(qiáng)勁的智慧動(dòng)能和科技智撐。
人才發(fā)展，規(guī)劃先行。沒(méi)有科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，就沒(méi)有人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。著眼于“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市”目標(biāo)，我市以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，完善人才管理體制，加大人才發(fā)展投入，更加注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)，下好“先手棋”、打好“主動(dòng)仗”，把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，出臺(tái)了一系列體制機(jī)制。
市上根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、實(shí)施關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃需要，在制訂《商洛市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》和《商洛市引進(jìn)和培養(yǎng)中高層次人才若干意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，在全省率先出臺(tái)黨管人才工作的指導(dǎo)性文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》。市、縣區(qū)均成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。每年制定下發(fā)全市人才工作要點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)。出臺(tái)《市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才專家制度》，進(jìn)一步密切各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部同知識(shí)分子的聯(lián)系。制定《商洛市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》，把人才工作作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容……
去年11月，我市在全省率先出臺(tái)《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》，創(chuàng)新提出在市級(jí)建立一個(gè)院士工作站、縣區(qū)建立一個(gè)博士工作站、規(guī)模以上企業(yè)建立一個(gè)研發(fā)中心、重點(diǎn)行業(yè)組建一支領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)一批高技能人才、培養(yǎng)一批實(shí)用人才的“六個(gè)一”人才發(fā)展工程，計(jì)劃用3到5年時(shí)間，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引進(jìn)人才，優(yōu)化存量、擴(kuò)大增量，厚植人才，補(bǔ)齊短板，以人才大開發(fā)推動(dòng)商洛大發(fā)展。
隨著一個(gè)個(gè)體制機(jī)制的出臺(tái)，人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局日趨完善，全市人才工作科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高，必將為創(chuàng)新幸福美麗商洛建設(shè)注入新內(nèi)涵，催生新動(dòng)力。