本報訊(韓甲文 趙雙)柞水縣認(rèn)真貫徹落實中省市關(guān)于脫貧攻堅相關(guān)精神以及省委的“十條鐵規(guī)”，結(jié)合脫貧攻堅近期嚴(yán)峻形勢和省市有關(guān)要求，認(rèn)真調(diào)整選派第一書記，夯實責(zé)任，落實措施，用“五條鐵規(guī)”嚴(yán)管第一書記。
硬選硬派，一線鍛煉。按照省委關(guān)于干部必須配硬的要求，縣委采取“選硬人，硬選人”的辦法，把最“硬”的干部用到最“硬”的脫貧攻堅主戰(zhàn)場上，把后備干部充實到脫貧攻堅第一線鍛煉培養(yǎng)，全縣共有69名作風(fēng)扎實、能力過硬的后備干部，被選派充實到81個村(社區(qū))，擔(dān)任第一書記，并組織開展了崗前培訓(xùn)。
應(yīng)派未派，提醒談話。縣委對在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)該選派而因各種原因未選派后備干部任第一書記的縣直部門，對主要負(fù)責(zé)人實行了集體談話提醒，要求限期整改，并在年底目標(biāo)責(zé)任考核中扣除一定分值，本年度原則上不得再推薦后備干部。5月2日，19個縣直部門一把手，集體參加了縣委常委、組織部長主持的提醒談話會，一致表示提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了壓力，談出了動力。
細(xì)查細(xì)督，暗訪常態(tài)。縣上結(jié)合“抓轉(zhuǎn)促”督查，建立常態(tài)暗訪機(jī)制，不定期對第一書記駐村考勤、民情日記、群眾知曉率、工作滿意度以及階段性農(nóng)村重點工作完成情況進(jìn)行暗訪，對暗訪中反映的問題列出清單限時整改，并作為年度工作成效進(jìn)行考核。縣委組織部還建立了第一書記QQ和微信交流群，實時掌握第一書記在崗情況和工作狀態(tài)，促使第一書記扎實履職盡責(zé)。
嚴(yán)考嚴(yán)管，召回問責(zé)。縣上出臺了《第一書記召回辦法》，對第一書記駐村期間，作風(fēng)不實、履職不力、無正當(dāng)理由被省市縣督查3次不在崗等9種違紀(jì)情形的，實行干部“召回”制度。被召回的第一書記，通過正常調(diào)整、組織培訓(xùn)、批評教育、書面檢查、誡勉談話、免職撤換等方式進(jìn)行管理和問責(zé)。
容錯糾錯，回爐熔煉。為了更好更細(xì)人性化管理第一書記，縣上制定了“召回培訓(xùn)”制度，對因工作不力等原因召回的第一書記，在縣委黨校舉辦培訓(xùn)班，實行五天自查、五天跟班鍛煉的辦法進(jìn)行剖析培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后繼續(xù)任職，不合格者采取誡勉談話、免職撤換等措施，給第一書記一個“容錯糾錯”的機(jī)會。