本報訊(任培驥)柞水縣注重發揮職能部門作用，建立領導干部不擔當不作為“負面信息”臺賬，從嚴治吏，倒逼干部在決勝“98798”大會戰中追趕超越。
選拔任用“負面信息”作參考。柞水縣將“負面信息”作為干部選拔任用的重要參考，在干部推薦、考察、公示等關鍵環節，對擬選拔任用初步人選，由組織部門先對照“負面信息”臺賬進行核實，及時為領導決策提供信息服務，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。注重融合運用三項機制與“負面信息”選拔任用干部，對1名擬提拔任用干部暫緩使用，對2名科級領導干部予以免職。
聯席會審“負面信息”建臺賬。柞水縣制定《干部監督工作聯席會議制度》，注重發揮干部監督聯席會議成員單位的職能作用，各成員單位明確相對固定的機構和人員按時負責信息收集及溝通工作，建立領導干部“特別監督檔案”，適時摘編相關信息報送分管及主要領導參閱，有關信息經縣委領導同意后向涉事干部所在單位主要領導通報，為干部教育管理做好服務工作。今年以來，新調整村(社區)第一書記21名。
跟蹤管理“負面信息”強監督。縣上制定出臺《關于進一步從嚴監督管理干部的意見》《新任職干部跟蹤考察實施意見》，強化干部監督管理，綜合分析“負面信息”臺賬中多發易發的問題，把“負面信息”臺賬作為干部日常監督管理的重點，及時掌握干部重要情況、敏感信息變化，對苗頭性、傾向性問題，及時通過函詢、談話等方式提醒，對違紀違規問題嚴肅處理。今年以來，特別約談提醒23人，函詢提醒2人，通報曝光違反中央八項規定1起，黨政紀處分7人。