編者按為在全市知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，全市各縣區委書記、商洛高新區(商丹園區)黨工委書記根據市委安排部署，認真履行主體責任，精心謀劃組織，深入開展調研，撰寫了專題調研文章。本報今天予以摘要刊發，敬請廣大讀者關注。

盡銳出戰助脫貧
夯實責任保摘帽

市委常委、鎮安縣委書記李波

　　在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，是學習貫徹習近平總書記關于弘揚愛國奉獻精神的一系列重要指示精神、加強團結引領服務知識分子的重要舉措，是實現中華民族偉大復興中國夢的必然要求。鎮安是國家扶貧開發重點縣，也是全省11個深度貧困縣中唯一一個今年計劃摘帽縣。就鎮安而言，干部職工是廣大知識分子的主要力量。目前，引導、凝聚干部職工深入一線決戰決勝脫貧攻堅，是鎮安在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動的生動實踐。

　　一、盡銳出戰，確保優秀干部下到一線。為了真正把最優秀的干部下派到脫貧攻堅一線，鎮安用最嚴格的舉措選派干部，用最暖心的舉措激勵干部，為了讓所有幫扶干部駐得安心、干得用心，縣上從政治、經濟、生活等各個方面給予關心關愛。

　　二、嚴格管理，確保良好形象樹在一線。為了轉變干部工作作風，真正做到“作風硬、脫貧贏”，鎮安要求黨員干部工作期間，必須佩戴黨徽，亮明身份，接受監督;所有干部必須吃農家飯，交伙食費，不得聚餐飲酒、打牌娛樂，堅持與群眾同吃、同住、同勞動，進一步拉近距離、增進感情、提升群眾滿意度。成立脫貧攻堅督查工作領導小組，抽調專兼職工作人員57人組建“一辦兩組五隊”，開展明察暗訪，一周一督查，一月一通報。鎮安推行脫貧攻堅“中心戶長”制度，以組為單位，以20-30戶群眾為片區，推選一名“中心戶長”，作為脫貧攻堅工作的政策“宣傳員”、業務“指導員”、民情“信息員”、工作“聯絡員”、矛盾“調解員”，并每月給予50分“愛心積分卡”，作為工作補貼。

　　三、壓實責任，確保四支力量干在一線。為了真正讓脫貧攻堅一線干部人人肩上有擔子、個個心中有壓力，鎮安以上率下帶頭干，明確分工統籌干，下發《鎮安縣脫貧摘帽縣級領導工作責任分工的通知》，明確了縣委統籌、政府主抓、人大監督、政協評估的職責分工;嚴格對標“577”標準，制定《鎮安縣脫貧摘帽任務、責任、時間清單》，縣脫貧攻堅領導小組與各責任部門逐項簽訂“責任狀”，實行工作交辦、對標銷號管理。

　　通過派好干部、嚴格管理、狠抓落實，鎮安全縣上下晝干夜思謀脫貧、通宵達旦為脫貧、拋家舍業幫脫貧、戰天斗地帶脫貧，真正形成了“領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干”的良好工作局面，脫貧摘帽工作有序有效推進。

讓人才活力
在脫貧一線競相迸發

市人大常委會副主任、商州區委書記張盈安

　　黨的知識分子工作的核心是人才問題。近期，筆者結合在知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，深入商州區相關部門和鎮辦對人才助推發展，建功脫貧攻堅工作進行了廣泛調研和深入思考。

　　近年來，商州區扎實推進人才強區戰略，全面落實人才政策，不斷加大引進培育力度，積極搭建干事創業平臺，支持和引導各類人才投身脫貧攻堅，取得了明顯成效。一是系統謀劃，全力組織推動。切實加強組織領導，調整充實區委人才工作領導小組，設立行業人才工作辦公室。著眼長遠發展，研究出臺《關于深化人才發展體制機制改革實施辦法(試行)》等13個配套政策，創新制定“雙百人才”計劃。加大保障力度，每年財政預算人才專項資金500萬元。二是引育并重，多方匯聚英才。始終把引進人才放在重要位置，先后剛性引進農林科技專家、名師、名醫等急需人才21名，柔性引進高層次人才36名。高度重視人才培養，遴選支持區內優秀人才51名，支持138名優秀年輕干部參加西安交大陜MBA課程班學習，安排“雙百”人才幫帶教師、醫生和文化工作者1036名。三是拓寬路徑，主動搭建平臺。聚焦脫貧攻堅主戰場，精心組織實施“四個一百”人才工程，采取“人才+企業+項目+基地”形式，選派400名優秀人才投身產業園區、項目示范點等脫貧一線。充分發揮民營企業作用，建立陜西森弗公司博士專家工作站，引進博士13人，完成科研課題16個，轉化成果8個。組建脫貧攻堅“八個一批”人才服務團和區級領軍人才團隊10個，選派服務團員269人一線包抓脫貧。四是教育激勵，有效激發活力。加強教育引導，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，先后樹立典型74個，開展專題學習62次。認真落實政策，先后為9名非商洛籍碩士研究生每人發放安家補助費1萬元、安排52平方米以上的公共租賃房一套，為20名區外引進人才解決子女入學、配偶工作安排等相關事宜。加大鼓勵激勵，對評選的30名“四個一百”人才工程優秀人才每人獎勵1萬元。

　　目前脫貧攻堅已到了沖刺決勝階段，隨著各項工作的深入推進，對強化人才支撐提出了更高要求，做好新時代人才工作，我們必須認真貫徹中央和省市委相關決策部署，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，強化系統思維，著力于“六個突破”，推動人才工作再上新臺階，助力全區如期實現脫貧攻堅目標。

弘揚愛國奮斗精神
服務追趕超越大局

洛南縣委書記璩澤濤

　　科學技術是第一生產力。在知識經濟蓬勃發展的新形勢下，要擔當新時代的歷史使命，走好新時代的長征路，實現新的發展目標，必須在全社會大力弘揚愛國奮斗精神，凝聚全縣上下報效祖國、奉獻社會的強大力量，在決勝脫貧攻堅，共建全面小康，建設富裕和諧美麗新洛南的征程中建功立業。

　　建功立業新時代，必須堅持正確的政治方向。必須教育和引導各級干部和廣大知識分子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，始終做到“兩個堅決維護”，堅定理想信念，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到愛國、愛黨、愛社會主義相統一，把實現中華民族偉大復興的“中國夢”和體現個人價值統一起來，使個人的成長奮斗有目標、有方向、有動力，匯聚愛國奉獻、建功立業的磅礴之力，凝聚加快追趕超越、共建全面小康，建設富裕和諧美麗洛南的強大合力。

　　建功立業新時代，必須堅持以追趕超越為主題。要教育全縣廣大干部和知識分子，牢記習總書記“追趕超越”的殷殷重托，自覺適應和把握新常態，牢固樹立新發展理念，圍繞把洛南建成商洛城市副中心、陜南循環經濟示范縣、中國秦嶺健康城的“三大定位”，奮力打好“三大攻堅戰”“五個戰役”，大力實施城鎮提升、鄉村振興、旅游帶動、工業轉型、協同發展“五大戰略行動”，加快洛盧高速、榆商高速、商洛支線機場等重大項目前期工作，搶抓樞紐經濟、門戶經濟、流動經濟發展機遇，大力實施數字經濟戰略，推動產業邁上中高端水平，經濟實現中高速增長，加快追趕超越步伐。

　　建功立業新時代，必須堅持以人為本的發展理念。一方面要教育和引導廣大干部和知識分子樹立以人民為中心的發展思想，始終以服務群眾、增進群眾福祉為己任;另一方面要以推進人的發展為根本，著力推進人才強縣戰略，大力實施“五個一”人才發展工程，加快建設縣域工業集中區博士(專家)工作站，建立規模以上企業科技研發中心，培養千名高技能人才、萬名農村(社區)實用人才，鼓勵有突出貢獻專家、學術帶頭人用實際行動踐行愛國奮斗精神，走好成長成才的人生路。

　　建功立業新時代，必須堅持改革創新的時代精神。引導各級干部和各類人才積極走出去、引進來，學習外地經驗，不斷解放思想，努力破除體制機制障礙，實施發展模式、管理機制、人才體制創新，激發發展活力。要圍繞工業轉型、農業增效、教育文化、民生基礎等突出問題，著力抓重點、破難點、創亮點，不斷開拓發展新境界。

　　建功立業新時代，必須弘揚愛崗敬業的奉獻精神。愛崗敬業的奉獻精神是中華民族的優良傳統和寶貴精神財富。建功立業新時代，必須弘揚愛崗敬業的奉獻精神，引導各級干部和廣大知識分子，圍繞項目建設、產業發展、脫貧攻堅、環境保護、教育醫療、科技創新等，立足本職崗位，發揚“螺絲釘”精神，干一行、愛一行，成為本職工作的行家里手;發揚無私奉獻精神，舍小家、為大家，勤奮努力、追求卓越;發揚創新精神，勤于學習、善于鉆研，發揮聰明才智，爭創一流業績;發揚“問題止于我”的擔當精神，勇于擔當負責，努力在洛南人民追求美好生活的偉大實踐中建功立業。

高揚愛國奮斗主旋律
引領建功立業新時代

丹鳳縣委書記鄭曉燕

　　開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，既是學習貫徹習近平總書記關于弘揚愛國奮斗精神系列重要指示精神的重要舉措，也是新時代團結引領服務知識分子的現實需要。對丹鳳縣而言，就是要深入學習領會習近平總書記重要指示精神，緊扣愛國主線、奮斗主題，突出政治引領，深化崗位實踐，優化激勵保障，引導和激勵廣大知識分子愛崗敬業、建功立業，匯聚起脫貧攻堅、追趕超越的磅礴力量，真正把習近平總書記對廣大知識分子的關懷、信任和期待落到實處。

　　一要把握政治性，強化思想引導和組織領導。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在知識分子中深入開展“大學習、大調研、大落實”活動，創新學習宣傳方式，通過制作音視頻資料、編輯圖冊畫冊、創作文藝作品等形式，深刻詮釋新時代愛國奮斗精神，引導廣大知識分子不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，涵養家國情懷，做新時代的奮斗者，為減貧脫貧、推動縣域經濟高質量發展貢獻智慧和力量。堅持黨的領導是開展一切工作的前提，要把弘揚愛國奮斗精神與推進“兩學一做”常態化制度化緊密結合，有機融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，深入挖掘縣烈士陵園、中共商洛工委舊址、庾家河戰斗遺址等紅色教育資源，發揮龍駒寨馬爐村精神脫貧和干部教育基地作用，加強知識分子研修培訓、體驗式教學，激勵發揮黨員知識分子的先鋒模范作用，促進活動順利開展、取得實效。

　　二要突出實踐性，強化崗位奉獻和典型示范。聚焦脫貧攻堅、追趕超越發展，結合行業實際，廣泛開展崗位練兵、技術比武等活動，組織廣大知識分子深入貧困村、項目建設一線考察調研、咨詢服務、駐點推進、督導落實，以創新實踐詮釋報國之志、彰顯擔當風采。要突出開展活動的“主陣地”，大力弘揚立德樹人的“紅燭”精神，引導教育工作者聚焦脫貧攻堅，潛心培養高素質、有文化的有用之才;大力弘揚大醫精誠的奉獻精神，引導醫務工作者在救死扶傷、貧困群眾簽約服務等工作中提高醫德醫技;大力貫徹新發展理念，引導事業單位干部職工在科技普及、駐村幫扶等工作中創新創優;大力弘揚“工匠”“勞模”精神，引導企業人才加強技術攻關和技術創新成果轉化應用，切實增強帶貧益貧成效。

　　三要尊重特殊性，強化鼓勵激勵和關懷關愛。要加強政治吸納，加大在優秀知識分子中發展黨員、推選“兩代表一委員”力度，切實提高知識分子的政治地位、社會地位。深入開展優秀人才服務追趕超越發展活動，依托“兩廠兩莊”葡萄酒、商于古道棣花古鎮、華茂牧業肉雞全產業鏈等特色優勢產業，在相關企業、工業園區建好博士工作站，積極搭建校地校企合作平臺，強化推進產學研結合、科研成果轉化的政策、資金支持，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，激勵廣大知識分子以匠心踐行初心。

政治引領聚集人心
尊重關愛激勵奮斗

商南縣委書記許水兆

　　在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要行動，是加強團結引領服務知識分子的現實路徑，也是凝聚新時代追趕超越智慧力量的重要舉措。當前，商南正處在決勝脫貧攻堅、奮力追趕超越的關鍵時期，正需要廣大知識分子弘揚愛國奮斗精神，勇擔時代使命，在脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設、生態環保等一線戰場貢獻智慧、建功立業，形成競相奮斗、團結奮斗的生動局面。

　　一是提高站位抓部署。把組織開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動作為一項重要政治任務，迅速召開會議，傳達中省市精神，研究貫徹意見，成立領導小組，印發《實施方案》，策劃了召開一次座談會、舉辦一次演講賽、組織一場報告會、開展一次大調研、選樹一批典型、組織一場文藝演出、建立一個數據庫的“七個一”活動，確保活動開展有主題、有載體、有抓手、有氛圍、有實效。

　　二是研討培訓聚共識。一方面，組織深入學習研討。把愛國奮斗精神學習教育納入“三會一課”和主題黨日活動內容，組織各行業系統開展“我是誰、為了誰”“傳承弘揚愛國奮斗精神”“中國夢·愛國奮斗在行動”等專題研討，不斷增強知識分子對新時代愛國奮斗精神的思想認同、情感認同和價值認同。另一方面，抓好專題研修培訓。把愛國奮斗精神作為知識分子政治研修、業務培訓的重要內容，列入干部教育培訓規劃，聯合長安大學舉辦“優秀年輕知識分子能力素質提升班”，選派44名優秀年輕干部開展了一場“見證初心之旅”，引導他們與黨同心同德、愛國報國。

　　三是分類指導求實效。商南堅持“科學謀劃、統籌安排，分類指導、精準施策”，在衛計系統開展“大醫精誠”的感人事跡和“大愛無疆”職業精神大討論活動;在科教系統開展“弘揚愛國奮斗精神”先進典型事跡報告會、演講比賽、征文等活動;在鎮辦組織評先進、樹先進、學先進等活動;在園區企業組織“愛國奮斗、實業報國”“堅定信念、永遠跟黨走”等主題實踐活動，特別是支持縣內企業與17所“雙一流”高校建立戰略合作伙伴關系，聯合建立標準化實驗室、博士工作站等，共同破解技術難題，激發創新創造活力。

　　四是強化激勵催奮斗。健全完善各級黨委(黨組)聯系服務專家、評選表彰等制度，定期走訪慰問，加強聯系溝通，組織開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等創先爭優活動，對優秀知識分子實行“五個優先”，以尊重關心服務凝心聚力，激勵廣大知識分子從本職崗位做起，立足崗位踐行愛國奮斗精神，用實干贏得實績，用實績標注擔當，用擔當建功立業。

凝聚愛國奮斗力量
加快追趕超越發展

山陽縣委書記張國瑜

　　愛國是民族的精神脊梁，奮斗是時代的前進引擎。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，是貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要論述的重大舉措，充分體現了黨重才愛才的一貫品格。山陽縣堅持以“智匯發展·才富豐陽”為主題，以創建“優質人才聚集地，創新創業最佳區”為目標，突出政治引領聚人心、崗位實踐擔使命、典型引領促行動，為加快追趕超越發展、建設“三強兩好”美麗幸福新山陽貢獻智慧力量。

　　堅持政治引領，增強愛國情懷。山陽縣牢牢扭住政治引領這個關鍵，傳播愛國主義精神，唱響愛國主義主旋律。在縣電視臺開設愛國奮斗精神專欄，充分發揮“山陽黨建”“山陽宣傳”微信公眾號等傳媒優勢，深入宣傳以“西遷精神”為代表的知識分子愛國奮斗故事，讓廣大知識分子讀懂典型精神、汲取前進的力量。通過研討會、報告會、座談會等多種形式，筑牢愛國奮斗的思想基礎。

　　注重典型培樹，發揮示范作用。開展全縣首屆優秀拔尖人才評選表彰活動，對30名優秀拔尖人才每人獎勵2萬元。在各行各業組織開展名優評選活動，教育系統開展“教書育人楷模”“師德標兵”“最美鄉村教師”評選，衛計系統開展“山陽名中醫”評選，農業系統開展“優秀科技特派員”評選，林業系統開展“十佳農村實用人才”評選，工業系統開展“名師名匠”“優秀企業家”評選，宣傳文化系統開展“優秀宣傳文化藝術人才評選”，民政系統開展“優秀社會工作人才”評選，以榜樣的力量引領前行。

　　深化崗位實踐，彰顯奉獻本色。山陽縣堅持把活動開展與中心工作結合起來，以“豐陽英才·情筑天竺”為載體，扎實開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等活動，引導廣大知識分子在打好“五個戰役”中當先鋒、作貢獻。聚焦打好精準脫貧和特色農業戰役，深入開展人才支持脫貧攻堅“六大行動”，引導各類人才在扶貧一線發揮才智、投資興業，吸引劉祥明、忤強等一批經營管理和專業技術人才，引導110余名在外創業成功人士返鄉創業，建成和豐陽光、金雞扶貧等現代特色農業園區32個。聚焦打好現代工業戰役，緊盯“一區三基地”建設，建成必康生物醫藥研發中心等省市級研發中心12家，建成五洲礦業等博士工作站3個，五洲公司合作研發的頁巖釩清潔生產關鍵技術榮獲2017年度國家科學技術發明獎二等獎。聚焦全域旅游和新型城鎮化戰役，出臺關于加快旅游業發展的《決定》，建成天竺山等4A級景區3家、法官秦嶺原鄉等3A級景區3家;制定建筑業持續健康發展的《意見》，培育二級以上資質建筑企業16家，3家二級以上資質企業遷回山陽，榮獲“陜西省建筑業十強縣”稱號。

　　強化督導考核，提升活動實效。山陽縣堅持把遵循知識分子工作特點和規律貫穿活動全過程，結合全縣廣大知識分子實際，制定有機構、有方案、有載體、有體會、有典型、有成效的“六有”活動標準，建立“周對接、旬調度、月督導、季通報”的檢查督導機制，并把活動開展情況納入基層黨建述職評議考核和年度目標責任考核，作為運用“三項機制”的重要參考，倒逼責任落到實處、活動取得實效。

弘揚愛國奮斗精神
凝聚新時代追趕超越智慧力量

柞水縣委書記陳璇

　　知識分子是柞水實現綠色崛起、追趕超越的寶貴資源。此次“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，是對廣大知識分子的回歸初心之舉、凝心聚力之舉、激發干勁之舉。省市安排部署視頻會議召開后，縣上迅速行動、扎實部署，成立了活動領導小組，制定了《實施方案》，充分利用柞水政府網、文明柞水、微柞水、柞水先鋒等媒體，開展廣泛宣傳，并聚焦教育、衛生、文化三個知識分子密集的大系統，抓點示范，以點帶面，為全縣活動的開展提供了樣板，目前活動正在扎實有序開展。

　　一、以政治引領凝聚奮斗力量。堅持把開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動作為一項重要的政治任務常抓不懈，通過弘揚愛國精神激發奮斗熱情。將愛國和愛黨、愛社會主義相統一，以理服人、以文化人、以情感人，生動傳播愛國主義精神，唱響愛國主義主旋律，增強知識分子對新時代愛國奮斗精神、黨和國家奮斗目標的思想認同、情感認同、價值認同、政治認同。進一步夯實組織部門的牽頭責任、行業部門的主抓責任，建立聯席會議、聯合督查、信息報送等機制，加快任務聯抓、工作聯督、績效聯考的一體化推進步伐。建立縣級領導包抓責任區制度，縣級領導分片包抓全縣81個村(社區)和教育、科技等知識分子集聚的重點行業，確保活動抓常抓實抓細。

　　二、以榜樣示范激發干事熱情。緊緊把握好宣傳、研討、實踐三個關鍵，統籌推進實施，營造立愛國之志、踐報國之行的濃厚氛圍。通過農民講習所、組建宣講團、開辟電視專欄等方式，大力宣講“西遷精神”“愛國奮斗精神”，講好優秀黨員、名師名醫、優秀第一書記等“身邊人”的愛國奮斗故事，努力將精神內涵傳達到全縣每一名知識分子，切實增強政治認同、思想認同。堅持以上率下，開展愛國奮斗精神教育培訓研討，引導全縣知識分子凝聚“愛祖國、愛家鄉、愛崗位、愛奉獻”的思想共識。全面開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等創先爭優活動，把創先爭優融入崗位職責、融入制度建設，用實際行動展現愛國奮斗風采。

　　三、以人才培養促進使命擔當。以“才聚柞水、聚力脫貧”為主題，組建教育、衛生等各類人才服務團，在脫貧攻堅、鄉村振興的偉大實踐中發揮專業所長、能力所長，幫助貧困群眾脫貧致富。推行“人才+項目”“人才+課題”“人才+基金”模式，鼓勵專家學者、創新團隊參與重點項目、主導產業的關鍵環節研發，推進食用菌、中藥材、生態旅游等優勢產業深度融合、發展壯大。

　　四、以嚴督實考保障落地生根。開展黨委聯系服務人才專家“四個一”活動，真誠與專家結對交友，政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧，以關心服務的溫度提高創新創業的熱度。成立聯合督查組，分片分區開展常態化督查，對走形式、走過場的嚴肅批評問責，確保活動“真參與、真思考、真收獲、真提高”。將活動成效作為2018年度黨建述職考核和年度目標責任考核的重要內容，作為評價班子的硬指標，作為考量干部政治品質的重要標準，充分調動各級干部秉承家國情懷，扛起使命擔當的精氣神。

栽下梧桐樹
引得鳳凰來

商洛高新區黨工委書記、管委會主任傅強

　　“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動是貫徹落實習近平總書記重要指示精神、團結引領廣大知識分子的一項戰略舉措，對推動商洛高新區人才事業和高質量發展具有重要意義。

　　立足新時代，高新區人才工作異軍突起。近年來，商洛高新區認真貫徹《商洛市中長期人才發展規劃》，發揮自然、資源、人文三大優勢，通過打造科研、創業、項目三大平臺，落實聚、引、留三大舉措，人才建設呈現蓬勃生機。一是科研平臺“聚才”。建成了商丹園區院士工作站，建設了陜西循環經濟工程技術院商洛分院等10個研發中心、鉬材料研發檢測中心、鋅產業技術中心以及中國商洛核桃研究所;與中國工程院徐德龍院士、西安交大徐宗本院士和徐友龍教授等一批專家教授開展廣泛合作，增強了人才建設的硬實力;二是創業平臺“育才”。投資5000萬元建成完成了總面積14200平方米的創新大廈，投資1.86億元建設了占地340畝的中小企業孵化園，為中小企業搭建創業服務平臺;建成了商洛市中小企業服務中心大樓，81家企業入駐孵化園，增強了人才建設的知名度。三是項目平臺“留才”。加強項目建設與人才隊伍建設的有機結合，規劃了12條循環產業鏈100個項目，其中市級重點項目24個，為園區集聚了一批管理和建設人才，成為拉動高新區經濟增長的科技支撐，增強了人才建設的軟實力。

　　奮進新時代，高新區人才工作大有可為。要讓高新人才成為高新區科技、創新和發展的最大支撐，就要繼續做好“用”“留”“育”“引”四篇大文章，真正為人才搭好臺、讓人才唱好戲，才能增強人才的成就感。

　　一是用好現有人才，在“用”上做文章。做好人才工作，核心是使用好人才，目的是發揮好作用，根本是服務好發展。“該靈活的要靈活”，要打破機構、行業、編制的羈絆，大膽借鑒、大膽引進、大膽試驗;“該柔性的要柔性”，要堅持以用為本、不求所有、但求所在;“該規范的要規范”，要堅持管用結合，規范管理手段，讓用人單位說了算、能做主，做到。二是穩定關鍵人才，在“留”上做文章。用事業留人，聚焦一批主導產業，打造一批科研平臺，選派一批高素質人才下企業，為人才成長提供舞臺。用待遇留人，用足現有激勵政策，完善配套政策，落實各項政策，以效益體現價值、以財富回報才智。用環境留人。創建優質創業環境、生活環境、服務環境、城市環境，讓商洛高新區成為四方英才尋夢、追夢、圓夢之城。三是培養實用人才，在“育”上做文章。開展“雙培雙帶”活動，選派科技特派員，在農村培養土專家;實施“技能人才培養”計劃，定期舉辦“勞動技能大賽”，在企業培養好技工;推進全員招商、全員包聯責任制，在一線培養新能人。四是引進緊缺人才，在“引”上做文章。做亮做精引育鏈，依托六大主導產業，大力實施緊缺人才培養工程，通過發展一個產業引進培育一批人才;做大做強平臺鏈，依托科研平臺資源，探索“人才+項目”“人才+資金”“人才+基地”等模式;做實做細政策鏈，深化人才體制機制改革，為人才引得進、育得成、留得下創造條件。