本報訊(李治軍祝心怡)商南縣將人才工作與精準(zhǔn)扶貧統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)，從四個方面促使各類人才積極投身脫貧攻堅，為打贏“攻堅戰(zhàn)”提供有力的人才支撐。
政治上“高看一眼”。對脫貧攻堅中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才實施“四個優(yōu)先”，即優(yōu)先當(dāng)選各級“兩代表一委員”，優(yōu)先列席縣委、人大、政府、政協(xié)有關(guān)會議，優(yōu)先參與全縣重大節(jié)慶活動，符合領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格的優(yōu)先提拔使用，努力把各方面優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。充分宣傳脫貧攻堅優(yōu)秀人才事跡，展示攻堅一線優(yōu)秀人才的風(fēng)采，凸顯重視人才的鮮明導(dǎo)向。
政策上注重配套。出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》，并制定出教育培訓(xùn)、管理使用、考核獎懲等10多個配套制度，鼓勵人才項目謀劃向脫貧攻堅領(lǐng)域傾斜、人才基金向脫貧攻堅方面使用、優(yōu)秀人才向基層“一線”流動。
機制上積極保障。堅持“三個納入、三個依據(jù)”，即把人才服務(wù)脫貧攻堅情況納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，納入黨委(黨組)書記述職述廉述效內(nèi)容，納入分管科級領(lǐng)導(dǎo)實績考核內(nèi)容;作為人才個人年度考核等次評定依據(jù)，作為人才個人評優(yōu)樹模推薦依據(jù)，作為人才個人職稱評審參考依據(jù)。近兩年，累計兌現(xiàn)省“三支計劃領(lǐng)軍人才”、省“文藝創(chuàng)作百人計劃人才”激勵獎金、醫(yī)學(xué)類本科生安家費、市管“拔尖人才”考核獎金、縣級優(yōu)秀人才考核獎金213.7萬元。
配備上大力傾斜。把科級后備干部、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才等作為配備重點，從縣直部門和企業(yè)選派345人，從鎮(zhèn)辦選派337人充實進(jìn)“四支隊伍”。把中高級專業(yè)技術(shù)人才作為重點，每年選派130名專業(yè)技術(shù)人才組成6類人才服務(wù)團(tuán)，動員他們積極為脫貧攻堅服務(wù)。今年人才服務(wù)團(tuán)拓展至10類，選派人才增加到209名。樹立“要進(jìn)步須到脫貧攻堅主戰(zhàn)場鍛煉，要重用須有基層工作經(jīng)歷”的導(dǎo)向，累計為“十一辦三組”牽頭部門配備領(lǐng)導(dǎo)班子成員13名，調(diào)整充實科級干部28名，從“十一辦三組”牽頭部門提拔重用一般干部12名、科級干部5名。