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| 爭當時代先鋒 建設幸福商洛 |
| 市直機關黨建工作實現新常態 |
| http://www.av069.com 2015-12-17 08:55:10 商洛日報 - 商洛之窗 |
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塑造形象，爭當淡泊名利、無私奉獻的先鋒。深入開展社會主義核心價值觀教育。市直機關累計進行革命傳統教育500余次，舉辦道德講堂20場次，慰問困難黨員、老黨員170余人，加強了干部職工思想教育。
開展志愿服務，傳播社會正能量。積極開展“在職黨員進社區開展志愿服務”活動。市直機關69個直屬黨組織3396名在職黨員到25個社區報到領取任務，機關在職黨員參與率為98.7%，28個黨組織與社區黨組織結對子，聯建活動場所5個，聯建服務組織12個，聯辦咨詢活動11場次，為社區群眾解決困難問題658個，活動初見成效。
加強機關文化建設，著力構建起以精神文化、行政文化、學習文化、廉政文化、創新文化為重點的“五位一體”機關文化建設新格局。舉辦商洛市直屬機關“貫徹十八大精神、加強機關文化建設”書畫展，展出書畫作品112幅。成功舉辦商洛市直機關第二屆職工運功會和慶祝建國65周年職工健身運動會，豐富了職工文化生活。
亮點紛呈顯特色
在市委的正確領導和各單位的共同努力下，“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動扎實推進，有序開展，取得了階段性明顯成效，達到了預期目的，呈現出一系列新亮點。
思想重視，領導有力。市委主管領導對“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動高度重視，多次聽取活動開展情況匯報并提出明確要求，親自為先進黨組織和優秀共產黨員頒獎，還多次深入到聯系包抓部門，調查了解情況，幫助制定方案，指導工作，督促落實，有力推動了活動的全面深入開展。絕大多數市直單位都能站在講政治、顧大局、強素質、樹形象的高度，切實把“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動作為加強自身建設的重大舉措，普遍成立了由單位主要領導任組長的活動領導小組和工作機構，不同程度落實了活動責任、辦公人員和活動經費，為活動的順利推進提供了堅強的組織保證。尤其是市上表彰的50個機關單位，主要領導都把該項活動拿在手上，親自動員、親自部署、親自督查、親自落實，班子成員以身作則、率先垂范，高度重視和抓好活動各項工作，確保了活動扎實有效開展。
方案科學，標準嚴格。市直大多數單位都能根據市委制定的活動《實施意見》和標準，緊密結合部門工作職能和實際狀況，深入研究，廣泛討論，及時制定了切實可行的“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動《實施方案》或《實施細則》，不少單位還采取任務分解表的形式對活動進展情況進行了細化量化，從而真正把活動的“軟任務”變成了“硬指標”，有效增強了活動的針對性和可操作性。市人社局將該活動量化為四大類，每類都有具體的活動載體，考評標準、責任人，使活動的任務更加具體、目標更加明確。市人大辦在活動開展中提出的“學習履職奉獻為民”主題創建、衛生局提出的“三好一滿意”、工商局提出的“轉變作風樹形象，真抓實干創業績”、國稅局開展的“創先爭優，評星競賽”、市紀委開展的共鑄“反腐鐵軍”，市直機關工委帶頭開展的“三問三解”活動，都有與行業聯系緊密、各具特色、切實有效的活動載體，確保活動有效開展并取得明顯效果。
部署周密，推進扎實。活動開展以來，市直機關工委成立了由縣級領導帶隊的“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動督查組，不定期深入各機關單位進行督促檢查，有力促進了創建活動的全面開展。各單位也把這項活動列入單位重要議事日程和全年工作計劃，作為年終綜合考核、評優樹模的重要依據之一，分階段進行評比，年終考核兌現，切實保證了創建活動有序推進。
發動充分，氛圍濃厚。活動開始之初，市直機關工委率先在《商洛機關黨建網》上開設了“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動欄目，刊發各類活動信息、簡報、經驗交流文章500余條，為機關單位交流經驗、推進創建搭建了良好平臺。同時，工委先后四次組織人力，對活動開展較好的單位進行專門宣傳報道，擴大了活動的氛圍和影響力。各參創單位都能夠采取召開會議、媒體宣傳、網絡宣傳和標語宣傳等多種方式，廣泛開展行之有效的宣傳動員活動。據不完全統計，截至目前，市直70多個參創單位累計召開“爭當時代先鋒，建設幸福商洛”活動會議300多場次，懸掛張貼各類條幅、標語近百條，舉辦學習專欄200多期，既激發了干部職工創建工作熱情，又切實營造出濃厚的創建社會氛圍。 |
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