近日，2014年度北京市職工平均工資水平公布，意味著與之聯(lián)動的本市各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費(fèi)上限比去年增加2010元。對在職職工個人來說，養(yǎng)老險最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲21元，最高漲161元。

　　本市日前公布2014年度全市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元，與其相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，則是6463元，比上一年的5793元增加670元。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2585元，上漲268元；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即3878元，同比增402元。

　　如果某職工上年月平均工資超過本市上一年職工月平均工資的300%，繳費(fèi)基數(shù)最高上限為19389元，不能更高；而工資較低的職工，則各項社保繳費(fèi)時不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。對于五險中繳費(fèi)較多的養(yǎng)老保險，以個人繳費(fèi)8%的比例計算，職工今年的最低月繳費(fèi)為207元、最高月繳費(fèi)為1551元，分別比上一年度要多出21元和161元。在職職工月工資低于2585元的，最低月繳207元；月工資高于19389元的，最高月繳1551元；而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，繳費(fèi)基數(shù)分三個檔次，分別是以社平工資的40%、60%和社平工資為基數(shù)，因此社平工資上漲同時也會帶動其繳費(fèi)的提高。(記者 袁京)