有的單位不與收入升職掛鉤

　　有人吐槽評(píng)審中的種種弊端

　　職稱(chēng)真的沒(méi)用了嗎？

　　就在上個(gè)月，北京市啟動(dòng)了一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審——數(shù)字編輯專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作，數(shù)十萬(wàn)數(shù)字編輯將從中受益。也就是說(shuō)，過(guò)去一直沒(méi)有職稱(chēng)可評(píng)的那些網(wǎng)絡(luò)小編、視頻剪輯師、圖片編輯師以后都可以評(píng)職稱(chēng)了。

　　在談?wù)撨@個(gè)消息時(shí)，有人不屑一顧——現(xiàn)在誰(shuí)還評(píng)職稱(chēng)啊？評(píng)上了又有什么用？發(fā)工資時(shí)又不會(huì)多給錢(qián)。可是，這個(gè)數(shù)字編輯可以評(píng)職稱(chēng)的消息發(fā)布后，還是在社會(huì)上引起了不小的反響，有網(wǎng)站記者在新聞發(fā)布會(huì)上就已經(jīng)激動(dòng)地有點(diǎn)語(yǔ)無(wú)倫次了——“我們的網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)通15年了，我是第一批入職的員工，已經(jīng)干了整整15年，等了這么久，現(xiàn)在終于給我們一個(gè)評(píng)定職稱(chēng)的機(jī)會(huì)了！”

　　有人對(duì)職稱(chēng)不以為然，有人卻珍而重之。這究竟是怎么回事呢？

　　積分落戶(hù)有職稱(chēng)能加分

　　吳小姐和顏小姐是大學(xué)的同班同學(xué)，學(xué)習(xí)的都是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后吳小姐進(jìn)入一家國(guó)家部委下屬的出版社工作，顏小姐則進(jìn)入一家少兒圖書(shū)出版公司。兩人的工作內(nèi)容是一樣的，都是圖書(shū)編輯，但單位性質(zhì)不同，吳小姐算是事業(yè)單位編制內(nèi)員工，顏小姐的單位則是民營(yíng)企業(yè)，規(guī)模也不大，只有三四十人。吳小姐的單位每年到了一定時(shí)候，人事處就會(huì)發(fā)通知，提醒大家考職稱(chēng)，她也在工作滿(mǎn)5年的時(shí)候就著手準(zhǔn)備，用了兩年的時(shí)間終于完成了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專(zhuān)業(yè)課的考試，還發(fā)了論文，評(píng)上了中級(jí)職稱(chēng)。可顏小姐好像根本不知道職稱(chēng)這回事似的，公司從來(lái)沒(méi)人提過(guò)這事，同事們也從來(lái)沒(méi)人評(píng)過(guò)職稱(chēng)。

　　吳小姐和顏小姐一個(gè)是遼寧人，一個(gè)是黑龍江人，她們都沒(méi)有北京戶(hù)口。前些天北京市公布了積分落戶(hù)的辦法后，兩人都想算算自己能得幾分，這才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)落戶(hù)還有職稱(chēng)加分這么一項(xiàng)，吳小姐的中級(jí)職稱(chēng)可以加2分，如果以后能評(píng)上高級(jí)，就能加5分。可顏小姐就傻眼了——壓根沒(méi)人讓自己評(píng)過(guò)職稱(chēng)啊？這2分丟得也太冤枉了！

　　事業(yè)單位職稱(chēng)關(guān)系“錢(qián)袋子”

　　職稱(chēng)其實(shí)是個(gè)通俗的說(shuō)法，更準(zhǔn)確的名字應(yīng)該叫做“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，我國(guó)從1986年起就實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度了。目前設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個(gè)系列，各系列一般分高、中、初三級(jí)，有些系列的高、初級(jí)又分為兩檔。評(píng)上了職稱(chēng)，按照等級(jí)，會(huì)有不同的叫法，比如說(shuō)工程技術(shù)人員，有技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師之分；大學(xué)老師有助教、講師、副教授、教授幾個(gè)層次。舉個(gè)最常見(jiàn)的例子，大家去醫(yī)院看病，都會(huì)看到一張醫(yī)生出診表，每個(gè)醫(yī)生的名字后邊都會(huì)標(biāo)注一個(gè)“主任醫(yī)師”、“副主任醫(yī)師”或者“主治醫(yī)師”等等，這其實(shí)就是醫(yī)生的職稱(chēng)，主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師分別是正高和副高職稱(chēng)，掛他們的號(hào)那就是專(zhuān)家號(hào)了。其他醫(yī)生的則只能算是普通號(hào)。職稱(chēng)等級(jí)不同帶來(lái)的待遇差異是顯而易見(jiàn)的，看病時(shí)先是掛號(hào)費(fèi)這一項(xiàng)就差了不少。患者并不了解每個(gè)醫(yī)生的情況，于是，職稱(chēng)變成了患者選擇醫(yī)生的第一標(biāo)準(zhǔn)。

　　所以說(shuō)，在醫(yī)院、學(xué)校、出版社、科研院所等事業(yè)單位，職稱(chēng)還是非常重要的。市人力社保局專(zhuān)業(yè)技術(shù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資級(jí)別、職務(wù)晉升、人才流動(dòng)、行業(yè)交流、承擔(dān)科研項(xiàng)目等都有著密切的關(guān)系。

　　比如說(shuō)，高女士所在的一家科研院，職稱(chēng)對(duì)于工資、退休金、補(bǔ)貼等都有影響。一般初級(jí)職稱(chēng)與中級(jí)職稱(chēng)工資上會(huì)差500元，要是更高一級(jí)的相差近千元。甚至冬天發(fā)采暖費(fèi)的時(shí)候，職稱(chēng)高的都能比職稱(chēng)低的多領(lǐng)幾百甚至上千元。而且在她們這樣的單位，在晉升職務(wù)的時(shí)候，職稱(chēng)也是必須條件，每次競(jìng)聘崗位的時(shí)候，崗位要求上都會(huì)有職稱(chēng)等級(jí)的要求，比如說(shuō)部門(mén)主任一般都得是副高職稱(chēng)才有資格參加競(jìng)聘。

　　外企民企存在“職稱(chēng)無(wú)用論”

　　而“職稱(chēng)無(wú)用論”也確實(shí)在很多用人單位都存在。如今，在很多外企或民企，都是更加注重員工的實(shí)際工作能力，激勵(lì)政策也是跟他們的工作業(yè)績(jī)掛鉤，至于職稱(chēng)、等級(jí)之類(lèi)觀(guān)念，在這類(lèi)企業(yè)當(dāng)中似乎非常淡薄。就像前文當(dāng)中所說(shuō)的顏小姐，雖然從沒(méi)評(píng)過(guò)職稱(chēng)，但職務(wù)已經(jīng)調(diào)了兩級(jí)，現(xiàn)在是部門(mén)經(jīng)理，工資也已經(jīng)長(zhǎng)了3次，如今每月過(guò)萬(wàn)。如果不是積分落戶(hù)辦法的出臺(tái)，她也許根本不會(huì)想起職稱(chēng)這回事。

　　過(guò)去，職稱(chēng)還跟養(yǎng)老金有著密切的聯(lián)系。每年在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，會(huì)向高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。比如說(shuō)近幾年北京的養(yǎng)老金調(diào)整，在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，都會(huì)給高級(jí)職稱(chēng)的人員多增加100多元，正高級(jí)的還能再增加200多元。不過(guò)，從2014年開(kāi)始，根據(jù)國(guó)家的要求，這項(xiàng)傾斜政策被取消了，職稱(chēng)無(wú)用論似乎又多了一個(gè)理由。

　　實(shí)際上，很多人都不太在乎職稱(chēng)評(píng)定，有人從來(lái)沒(méi)考過(guò)，有人過(guò)了中級(jí)就止步不前了。除了單位性質(zhì)的原因之外，職稱(chēng)評(píng)定的繁瑣也是很多人放棄職稱(chēng)的一個(gè)重要原因。何先生就是其中一個(gè)。他在十年前評(píng)過(guò)中級(jí)職稱(chēng)，按理說(shuō)早該評(píng)副高了，但他至今都沒(méi)有參評(píng)。“太麻煩了，要考英語(yǔ)，考計(jì)算機(jī)，考專(zhuān)業(yè)課，發(fā)論文，參加答辯，副高指標(biāo)又有限，我有同事評(píng)了三年都沒(méi)評(píng)上，我也懶得費(fèi)那個(gè)勁了。”何先生告訴記者，專(zhuān)業(yè)課他還能勉強(qiáng)應(yīng)付，英語(yǔ)他已經(jīng)有快20年沒(méi)有碰過(guò)了，早就忘得一干二凈，如今讓他去考職稱(chēng)英語(yǔ)，自己可能連20分都得不了；至于計(jì)算機(jī)，他做過(guò)模擬題，發(fā)現(xiàn)好多都是他根本不會(huì)用，平時(shí)也用不著的操作。再加上看到幾個(gè)同事評(píng)副高的艱難歷程，他索性就不再折騰。

　　盡管存在諸多爭(zhēng)議，職稱(chēng)評(píng)審制度也有待完善，但眼下職稱(chēng)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)還是必不可少的東西，特別是北京的積分落戶(hù)辦法出臺(tái)后，那2分或5分的加分對(duì)于幾百萬(wàn)北漂族來(lái)說(shuō)，還是相當(dāng)重要的，因此我們還是姑且放下各種不滿(mǎn)和吐槽，靜下心來(lái)好好備考。

　　鏈接

　　2016年職稱(chēng)考試安排

　　(僅供參考，請(qǐng)以組考單位公布為準(zhǔn))

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試

　　次數(shù) 報(bào)名時(shí)間

　　1 3月15日-17日

　　2 5月17日-19日

　　3 7月12日-14日

　　4 9月6日-8日

　　5 11月8日-10日

　　擬定考試時(shí)間

　　4月16日-20日

　　6月18日-22日

　　8月20日-24日

　　10月22日-26日

　　12月17日-21日

　　職稱(chēng)外語(yǔ)考試

　　報(bào)名時(shí)間 2015年12月22日至2016年1月10日

　　考試時(shí)間 2016年3月26日上午9:00-11:00

　　部分專(zhuān)業(yè)課考試時(shí)間

　　5月7、8日

　　5月14日-18日

　　5月14、15、21、22日

　　5月21、22日

　　5月21、22日

　　5月21、22日

　　5月21、22日

　　5月22日

　　9月3、4日

　　9月3、4日

　　9月3、4日

　　9月3、4日

　　9月10-12日

　　9月24日

　　9月24、25日

　　9月24、25日

　　11月5日

　　11月5、6日

　　11月12、13日

　　11月12、13日

　　11月12、13日

　　11月12、13日

　　11月19、20日

　　11月26、27日

　　投資建設(shè)項(xiàng)目管理師

　　會(huì)計(jì)(初級(jí))

　　衛(wèi)生(初級(jí)、中級(jí))

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(初、中、高級(jí))

　　監(jiān)理工程師

　　環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師

　　一、二、三級(jí)翻譯專(zhuān)業(yè)資格(水平)

　　管理咨詢(xún)師

　　價(jià)格鑒證師

　　注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師

　　注冊(cè)核安全工程師

　　注冊(cè)土木工程師

　　會(huì)計(jì)(中級(jí)、高級(jí))

　　通信(初級(jí)、中級(jí))

　　注冊(cè)測(cè)繪師

　　一級(jí)建造師(10個(gè)專(zhuān)業(yè))

　　經(jīng)濟(jì)(初級(jí)、中級(jí))

　　一、二、三級(jí)翻譯專(zhuān)業(yè)資格(水平)

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(初、中、高級(jí))

　　稅務(wù)師

　　一級(jí)注冊(cè)消防工程師

　　招標(biāo)師

　　拍賣(mài)師(實(shí)際操作)

　　注冊(cè)驗(yàn)船師(船舶和海上設(shè)施)

　　本報(bào)記者代麗麗J205

　　制圖吳薇H114