近日，隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養老金調整方案出臺，據不完全統計，目前至少有12個省份公布上調養老金。同時，很多地區的養老金總體水平超過6.5%。

　　企事業單位首次同步調整 多省明確發放時間表

　　今年4月，人社部和財政部印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從今年1月1日開始提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

　　今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，多數省份養老金發放時間較往年有所延后。

　　據了解，已經有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將養老金發放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早，目前基本已經率先發放。

　　遼寧企退人員調整數額最高 北京對高齡退休人員政策傾斜

　　據統計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元；云南省定額調整數額相對較少，每月增加30元。

　　定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。

　　以云南為例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。安徽規定，繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養老金的1%增加調整。據統計，已公布方案省份大多以此進行掛鉤調整。

　　北京地區對于高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調50～80元。

　　惠及上億退休人員 養老保險基金收支壓力大

　　據公開資料顯示，養老金上調將會惠及8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調比例有所下調。

　　不少專家認為，今后養老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外，企業職工養老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結余偏少、老齡化偏高的地區，承受養老金上調的支出能力相對來說弱一些。

　　上海市社科院研究員左學金公開表示，養老保險改革需要考慮配套和改革順序。應當先降低費率，再健全多繳多得的機制。