以后干部上班遲到早退、工作不在狀態、上班時間做與工作無關的事……這些都要被查處了。為解決官場精神不振、擔當不力、為官不為等問題，四川向“庸懶散浮拖”問題開刀。

　　12月1日，記者從省委組織部獲悉，截至11月27日，全省共組建了174個專門領導機構，上千個督察組，全面啟動專項整治各項工作。

　　設立174個專門領導機構

　　截至11月27日，全省21個市(州)、31個行業系統牽頭單位、122個省直部門單位全部組建專門領導機構。省委組織部相關負責人表示，專門領導機構的組建意味著“庸懶散浮拖”專項整治各項工作全面啟動。

　　除了組建領導機構，團省委還成立11個專項整治工作督導組，由各部牽頭對所有市(州)和6家省直屬團工委進行專項督查。成都、德陽、廣元、雅安抽調專門人員組成多個督查組，在全市巡回開展專項整治督促檢查。

　　該負責人表示，工作督導組的職責是對整治工作如何開展進行指導。督察組的職責是找問題，成員主要從不同部門隨機抽調。目前，全省有近千個督察組遍布全川。

　　成都梳理出34種整改問題

　　哪些問題是此次整改的重點？針對本次專項整治活動，成都共梳理了存在的34種問題，形成了一個問題整改清單。其中包括4種“庸”、7種“懶”、8種“散”、5種“浮”、10種“拖”的問題。

　　“清單上的都是共性問題，各級政府和機構將在此基礎上找出個性化問題，列出自己的整改清單。”成都庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組辦公室相關工作人員告訴記者，例如邛崍市在對照成都市清單的基礎上，梳理出自己的清單，這份清單相較于這34個問題更加具體詳細。

　　有了問題清單，如何落實？該工作人員表示，對于整改清單要逐項明確整改措施、整改時間、整改責任人；對于整改實效，要認真落實相應舉措，對發現的問題依規進行問責處理。

　　國資委：整改范圍約有60萬人

　　省國資委系統“庸懶散浮拖”專項整治活動，僅整改范圍涉及的職工總數就已達60萬人。

　　“關于庸懶散浮拖問題，省國資委系統要求每位中高級管理人員梳理出一條班子問題清單，同時列出整改時間和措施。”省國資委系統的相關負責人表示，系統中的各機構將自行針對問題清單進行整改，督察組將隨時抽查。對于一些違紀行為，將在內部系統中進行集中曝光批評。嚴防專項整治搞形式、走過場、放空炮。據悉，目前，督察組已經成立，正在分組，擬分為3個小組，一組3到5人。

　　地方探索/

　　達州：“八小時外”也要上報

　　在本項專項整治活動中，達州正在探索制定兩個規定，分別為《干部日常工作情況紀實管理辦法》和《市管干部日常工作和生活情況紀實管理暫行辦法》，借此，未來達州的市管干部的生活和工作都要“上報”。

　　《干部日常工作情況紀實管理辦法》要求市管干部在“八小時內”用一事一記、一日多記的辦法，由干部本人將一天的工作內容紀實填寫《紀實手冊》，讓干部日常工作情況一目了然。

　　《市管干部日常工作和生活情況紀實管理暫行辦法》要求市管干部將每天的出勤、工作任務完成情況及參加公務接待、“八小時外”個人休閑娛樂情況如實寫入《紀實手冊》，對紀實工作推進不力、檢查中發現問題比較突出的單位，追究其主要領導責任。

　　同時，建立干部不良操行檔案，對干部對事扯皮、對人不實、不孝敬父母、鄰里關系緊張、違反社會公德等不良行為記錄在案，作為干部提拔使用的重要參考依據，建立全面、立體的干部“透視”機制。

　　據悉，達州市宣化縣拿出100萬元作為專項整治工作單項目標獎基金。該縣采用末位約談制度，各督導組在12月5日前、12月中旬和下旬分別對縣級部門和鄉鎮進行3次排名，第1次排名末位的，組織部長約談單位主要負責人；連續兩次排名末位的，縣委副書記約談單位主要負責人；連續3次排名末位的，縣委主要負責人約談單位主要負責人；問題特別嚴重的，作出組織處理。

　　甘孜：官員選用禁用“兩面人”

　　記者從甘孜州庸懶散浮拖專項治理及專項整治工作領導小組辦公室獲悉，在省上五個專項整治的基礎上，甘孜州新增“防止和清理選用兩面人”和“干部違規兼職”兩個專項整治活動。

　　“‘兩面人’用通俗的話來說就是‘墻頭草’。基層用人選拔，我們會在黨委審核這個關口把關，嚴格按照相關規定選拔人才。”該辦公室相關負責人表示，如果在任職期間查出“兩面人”，會依據相關規定對其進行處理。 記者劉秋鳳實習生周捷