“我們將在不久以后舉行的聯(lián)賽委員會(huì)上，對(duì)裁判職業(yè)化的議題進(jìn)行調(diào)研和摸底，之后，根據(jù)調(diào)研情況對(duì)可行性進(jìn)行論證，提出職業(yè)裁判的培養(yǎng)使用計(jì)劃，并不斷完善計(jì)劃和管理規(guī)定。”中國(guó)籃協(xié)聯(lián)賽辦公室負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　幾天前，中國(guó)籃協(xié)首次明確表態(tài)，CBA裁判職業(yè)化已經(jīng)提上工作日程，這引發(fā)外界普遍關(guān)注。在中國(guó)足協(xié)尚未就裁判職業(yè)化提出明確計(jì)劃時(shí)，中國(guó)籃協(xié)敢于先走一步，無疑需要足夠的勇氣，但想要真正實(shí)現(xiàn)裁判的職業(yè)化，恐怕還有很多問題要解決。

　　“裁判職業(yè)化，肯定是大勢(shì)所趨，”該負(fù)責(zé)人表示：“但不可能一步到位。”目前CBA裁判大多有自己固定工作，不少是高校的老師，有的則在軍隊(duì)體育系統(tǒng)任職，想讓他們放棄現(xiàn)在穩(wěn)定的工作，全身心投入到執(zhí)法工作中來，需要職業(yè)裁判這個(gè)行業(yè)有著足夠的吸引力，特別是在薪水上。

　　目前NBA職業(yè)裁判的起薪，在一年9萬美元左右，一名在NBA執(zhí)法10年左右的裁判，就能拿到20萬美元左右的年薪，執(zhí)法超過20年以上的老裁判，年薪則可以達(dá)到30萬美元以上，這樣的收入在美國(guó)是可以躋身中產(chǎn)階層之列的。CBA裁判目前每場(chǎng)比賽的補(bǔ)貼在幾千元人民幣，所以，中國(guó)職業(yè)籃球裁判的薪金如何確定是個(gè)不小的問題。

　　業(yè)界普遍認(rèn)為，CBA職業(yè)裁判的年薪應(yīng)該定在50萬人民幣左右。有的俱樂部老總甚至提出，裁判年薪更高也沒有問題，但在高薪前提下，裁判一定要公正執(zhí)法，錯(cuò)判漏判要有限度，“黑哨”則是絕對(duì)不能容忍的。

　　CBA裁判的業(yè)務(wù)能力，確實(shí)屢遭詬病，中國(guó)籃協(xié)也承認(rèn)，裁判的水平跟不上CBA聯(lián)賽的水平。但問題是，造成裁判業(yè)務(wù)能力差的因素，究竟是什么呢？

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，目前中國(guó)籃球裁判的培養(yǎng)體系，區(qū)縣一級(jí)的體育部門，可以審批三級(jí)、二級(jí)裁判，市一級(jí)可以審批一級(jí)裁判，國(guó)家級(jí)裁判的審批權(quán)，則屬于中國(guó)籃協(xié)。從表面上看，這個(gè)裁判培養(yǎng)體系是暢通的，但想成為國(guó)家級(jí)裁判的道路，卻并不如想象中那么順暢。

　　目前，中國(guó)裁判圈的一個(gè)“潛規(guī)則”就是師傅帶徒弟。當(dāng)然，籃球裁判圈內(nèi)部，更愿意把這種情況稱之為“老師帶學(xué)生”。但不論怎么稱呼，這種情況帶來的后果就是裁判拉幫結(jié)派。當(dāng)裁判參加等級(jí)晉升考核時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)老師照顧學(xué)生、或者關(guān)系好的老師照顧好朋友的學(xué)生的情況，CBA裁判良莠不齊也就在情理之中了。因此現(xiàn)在CBA賽場(chǎng)上，很多匪夷所思的錯(cuò)判、漏判，是裁判業(yè)務(wù)水平明顯不足。

　　對(duì)于這種情況，不論是聯(lián)賽辦公室、還是CBA裁判辦公室，都沒有給出正面回應(yīng)，但聯(lián)賽辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，進(jìn)一步拓展裁判的培養(yǎng)體系，讓那些真正有志成為職業(yè)裁判的人，得到更多的機(jī)會(huì)，將是未來CBA裁判真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的重要因素，“也許未來，我們的體育院校，會(huì)開設(shè)裁判專業(yè)課程，裁判隊(duì)伍的人才基數(shù)上來了，那么出好裁判的機(jī)會(huì)就更大了。”

　　根據(jù)中國(guó)籃協(xié)的設(shè)想，如果條件成熟，下賽季CBA賽場(chǎng)上，可能會(huì)出現(xiàn)個(gè)別職業(yè)裁判。而后，這個(gè)隊(duì)伍將逐漸擴(kuò)大。但一個(gè)現(xiàn)狀是，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的裁判隊(duì)伍，特別是高等級(jí)裁判人數(shù)過少。也就是說，即使下賽季CBA所有裁判，都實(shí)現(xiàn)了職業(yè)化，聯(lián)賽的執(zhí)法水平，也不會(huì)有質(zhì)的提高。從這個(gè)角度上說，薪金、保障等等，都只是裁判職業(yè)化進(jìn)程中的次要問題，如何更好地培養(yǎng)年輕裁判，規(guī)避在裁判晉升中的陰暗規(guī)則，才是中國(guó)籃球裁判職業(yè)化進(jìn)程需要首先解決的問題。

　　本報(bào)北京4月19日電