昨天中午，中國(guó)足協(xié)向中超、中甲、中乙所有俱樂(lè)部發(fā)去了“關(guān)于提交《2014年俱樂(lè)部全額支付教練員、運(yùn)動(dòng)員、工作人員工資獎(jiǎng)金確認(rèn)表》并進(jìn)行公示的通知”，中超、中甲俱樂(lè)部最晚也要于明年1月15日下午5點(diǎn)前提交其所有員工全額領(lǐng)取薪酬的書(shū)面證明，否則將被新賽季職業(yè)聯(lián)賽拒之門(mén)外。中國(guó)足協(xié)常務(wù)副主席張劍發(fā)出鄭重警告，“保證職業(yè)聯(lián)賽規(guī)范化、法制化，打擊欠薪是必需的，就算為此造成聯(lián)賽規(guī)模縮水也在所不惜……”
整治聯(lián)賽 從打擊欠薪入手
在12月21日香河進(jìn)行的2014賽季國(guó)內(nèi)職業(yè)足球聯(lián)賽總結(jié)會(huì)上，張劍結(jié)合過(guò)去一個(gè)賽季出現(xiàn)的種種問(wèn)題明確提出，協(xié)會(huì)將從2015賽季開(kāi)始嚴(yán)格職業(yè)聯(lián)賽準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，其中對(duì)欠薪及“陰陽(yáng)合同”的打擊成為具體工作的重中之重。那些置法律、行業(yè)規(guī)則于不顧的俱樂(lè)部，將付出不能參加聯(lián)賽的慘重代價(jià)。而幾天后在中國(guó)足協(xié)內(nèi)部干部年終述職會(huì)上，張劍著重強(qiáng)調(diào)，協(xié)會(huì)新一年的工作應(yīng)立足“規(guī)范化、制度化、法制化”建設(shè)，不能讓中國(guó)足球“帶病前行”。其實(shí)類似張劍這樣的豪言壯志在其幾位前任口中也“不陌生”。只不過(guò)這一次，擁有法律專業(yè)背景的張劍做到了言行一致。昨天，中國(guó)足協(xié)就向各級(jí)俱樂(lè)部發(fā)去了“如期提交俱樂(lè)部員工2014賽季全額薪酬發(fā)放證明”的通知。事實(shí)上，相關(guān)要求早在2011年底中超、中甲聯(lián)賽準(zhǔn)入規(guī)定中就予以明確，只不過(guò)在具體執(zhí)行過(guò)程中，部分俱樂(lè)部以種種借口為由拖慢提交證明的步伐，直到新賽季賽程編排及聯(lián)賽各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完畢仍未提交上來(lái)，一些尚有欠薪問(wèn)題未妥善解決的俱樂(lè)部最終僥幸“上岸”。對(duì)此一位足協(xié)人士清晰地回憶道，“有些俱樂(lè)部拖到3月份聯(lián)賽開(kāi)打前一刻還欠薪，如果拒絕他們參賽，那么聯(lián)賽通盤(pán)計(jì)劃就會(huì)被打亂，這個(gè)責(zé)任誰(shuí)也擔(dān)不起。但現(xiàn)在不一樣啦，協(xié)會(huì)容不得欠薪傷害聯(lián)賽，某些俱樂(lè)部拖不起啊。”
薪酬公示 需球員簽名確認(rèn)
中國(guó)足協(xié)職業(yè)聯(lián)賽理事會(huì)執(zhí)行局有關(guān)人士昨天向北京青年報(bào)記者解讀稱，協(xié)會(huì)之所以以通知形式，將既定規(guī)則向各俱樂(lè)部傳達(dá)，其實(shí)就是提醒他們，俱樂(lè)部所有員工薪酬發(fā)放的工作不僅要做，而且還要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)。根據(jù)通知，中超、中甲俱樂(lè)部必須在明年1月15日下午5點(diǎn)前提交《2014年俱樂(lè)部全額支付教練員、運(yùn)動(dòng)員、工作人員工資獎(jiǎng)金確認(rèn)表》，中乙俱樂(lè)部必須在1月20日下午5點(diǎn)前交表。表上必須附有其一線隊(duì)教練員、運(yùn)動(dòng)員、替補(bǔ)席官員及工作人員的親筆簽名，需要代為簽名的，必須附上委托函。在監(jiān)督俱樂(lè)部薪酬發(fā)放的問(wèn)題上，中國(guó)足協(xié)為避免個(gè)別俱樂(lè)部采取“強(qiáng)行代簽、開(kāi)具虛假證明”的卑劣手段滿足準(zhǔn)入需求，還決定對(duì)提交上來(lái)的確認(rèn)表予以公示，其中中超與中甲確認(rèn)表的公示起始時(shí)間為1月16日、中乙為1月21日，公示期均為10日。“如果哪位球員、教練員或俱樂(lè)部工作人員在俱樂(lè)部提交確認(rèn)表之后，仍被欠薪，那么既可以書(shū)面、電話舉報(bào)，也可以直接到協(xié)會(huì)來(lái)”，足協(xié)人士所言的另一層意思是，如果在公示期內(nèi)無(wú)人提出異議，那么確認(rèn)表被視為有效合規(guī)，若再有人提出異議，足協(xié)將不予受理。至于有俱樂(lè)部向員工打白條，協(xié)會(huì)某人士指出，“我們認(rèn)的是確認(rèn)表上俱樂(lè)部人員的簽字，他們與俱樂(lè)部達(dá)成怎樣的共識(shí)，我們不予干涉。”
從現(xiàn)在開(kāi)始到1月15日中超、中甲提交確認(rèn)表最后期限也只有不到20天時(shí)間，那么如果有俱樂(lè)部以類似“正在落實(shí)發(fā)放工資過(guò)程中”為由提出延緩提交申請(qǐng)表，中國(guó)足協(xié)會(huì)否予以通融？職業(yè)聯(lián)賽理事會(huì)執(zhí)行局的一位工作人員回答說(shuō)，“與諸如俱樂(lè)部股權(quán)變更、球員國(guó)內(nèi)國(guó)際轉(zhuǎn)會(huì)等問(wèn)題的手續(xù)復(fù)雜不同，薪酬發(fā)放的問(wèn)題僅發(fā)生在勞資雙方之間，說(shuō)白了，俱樂(lè)部把錢(qián)給了就行，不需要什么部門(mén)批復(fù)吧？俱樂(lè)部如果真心給錢(qián)，就完全能在期限內(nèi)落實(shí)，如果發(fā)不出錢(qián)，再給多長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)意義，所以這一次，我們嚴(yán)格按規(guī)定，不容有緩……”
遞補(bǔ)不行 縮水聯(lián)賽照打
從目前足球圈內(nèi)反映的情況看，剛剛降入中甲的大連阿爾濱俱樂(lè)部的欠薪問(wèn)題仍很嚴(yán)重。中甲深足雖然迎來(lái)了新的投資方，但由于其欠薪涉及多個(gè)賽季，還涉及不少已經(jīng)離隊(duì)的原球員，因此被欠薪酬能否如數(shù)兌現(xiàn)、何時(shí)兌現(xiàn)，有關(guān)方面目前還需要進(jìn)一步溝通。一位熟悉國(guó)內(nèi)足球俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)狀況的圈內(nèi)人士昨天對(duì)北青報(bào)記者說(shuō)，“不同級(jí)別的聯(lián)賽，其規(guī)范性、管理約束力也各有不同，如果說(shuō)中超都有欠薪存在，那么低級(jí)別聯(lián)賽的情況只能更嚴(yán)重，中國(guó)足協(xié)在這個(gè)時(shí)候揮起嚴(yán)打欠薪的棒子，不知有多少俱樂(lè)部投資人這個(gè)年關(guān)不好過(guò)啊。”
對(duì)于可能出現(xiàn)的俱樂(lè)部因欠薪無(wú)法獲得來(lái)年聯(lián)賽準(zhǔn)入資格的情況，中國(guó)足協(xié)也做好了各種預(yù)案。協(xié)會(huì)人員舉例解釋，如果某一家中超俱樂(lè)部因欠薪無(wú)緣新賽季中超聯(lián)賽，那么按規(guī)定允許上一賽季中甲球隊(duì)依其排兵次序遞補(bǔ)上來(lái)，同理也適用于中甲、中乙。不過(guò)該人士特別強(qiáng)調(diào)，在落實(shí)發(fā)放薪酬問(wèn)題上，中超、中甲、中乙執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，也就是說(shuō)如果某中超俱樂(lè)部不能及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠薪，其中乙的參賽資格都會(huì)被剝奪。另外，遞補(bǔ)到上一級(jí)別聯(lián)賽的俱樂(lè)部，除“不欠薪”外，還必須滿足準(zhǔn)入規(guī)定要求的其他要件，比如場(chǎng)地條件、俱樂(lè)部及梯隊(duì)建設(shè)等，所以張劍也直言，“打擊欠薪不是給誰(shuí)撿便宜的機(jī)會(huì)，而是讓我們的聯(lián)賽真正做到規(guī)矩，哪怕有一點(diǎn)不規(guī)矩，這樣的隊(duì)伍我們寧可不要，只要聯(lián)賽健康，規(guī)模縮水也在所不惜。”