本報訊(許耀堂)4月10日，筆者從洛南縣委組織部了解到，今年以來，洛南縣嚴格落實“四個不摘”要求，進一步嚴明常態化駐村幫扶工作紀律，推動脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

　　思想重視，提高站位。為切實解決駐村干部紀律作風方面存在的“松一松、歇一歇”的思想，確保駐村幫扶各項工作高點起步，洛南縣明確要求各鎮辦黨(工)委切實擔負起駐村人員紀律作風整頓主體責任，嚴把“學、查、改、治”各個重點環節，激勵督促駐村干部做到知責于心、擔責于身、履責于行，以“勤快嚴實精細廉”的優良作風，為全年工作高質量開展提供堅強紀律保障。

　　正風肅紀，保障到位。要求各派出單位認真落實“四不摘”要求，不得隨意抽調駐村干部承擔其他工作，堅決杜絕“輪流駐村”及隨意更換駐村人員現象發生。在扎實做好駐村各項保障的前提下，積極督查駐村人員到村開展工作。對確因身體等特殊原因需要更換調整的，待上級相關政策出臺后再行調整，凡私自調整的，對派出單位負責人進行約談問責。認真履職，擔當有為。洛南縣及時下發通知，要求第一書記整合“四支隊伍”力量，著力抓好春耕生產、森林防火、“8·6”災后重建后續工程建設和春季群眾生活安排等工作，確保全年工作開好局、起好步。駐村人員積極參加鎮辦黨(工)委開展的活動，以實際行動踐行駐村干部的忠誠與擔當。認真落實考勤簽到等相關制度，凡因事、因病需要請假的，嚴格履行請銷假審批程序，堅決杜絕脫崗等現象的發生。

　　嚴格督查，強化問責。各鎮辦切實擔負起駐村人員日常監管主體責任，認真落實駐村管理相關制度，以“日提醒、周督查、月通報、季研判”制度為抓手，勤督緊查，確保駐村人員在崗履職。縣鎮兩級“四支隊伍”管理辦公室采取督查、暗訪等形式，定期不定期對全縣16個鎮辦238個駐村工作隊在崗情況進行督促檢查，對管理不到位及駐村人員履職不到位、無故脫崗等問題進行了嚴肅追責問責，確保駐村管理常態化、規范化。