本報訊 (通訊員 寇鑫 南星)今年以來，洛南縣加強駐村幫扶制度建設，嚴格要求，培訓提能，強化管理，617名駐村第一書記和工作隊員扎根一線、履職盡責，扎實開展幫扶工作，積極參與疫情防控和搶險救災，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。
建強制度，規范管理。制定出臺《洛南縣鄉村振興駐村工作隊選派管理工作實施辦法(試行)》，建立聯席會議制度和目標責任制度，進一步加強村“兩委”班子建設，推動加強黨支部標準化規范化建設，充分挖掘利用各村區位條件、自然環境、特色產業等資源優勢并合理規劃、精準施策，因地制宜抓好特色產業發展和集體經濟培育，做大做強、做優做靚鄉村品牌，實現“一村一品”“一村多品”，以品牌建設引領鄉村高質量發展。
嚴格要求，季度督查。成立駐村工作領導小組辦公室，加強對駐村工作隊的管理。建立常態化聯動督查機制，專門抽調7名干部，聚焦駐村幫扶干部作用發揮、制度落實，按照“季度督查，平時暗訪”方式，采取“四不兩直”辦法，進行全覆蓋多輪次督查檢查。截至目前，共開展季度督查2次、專項督查1次、暗訪檢查3次、電話抽查170人次。
駐村興農，觀摩評比。建立領辦實事工作臺賬，做到任務、時限、措施、責任“四清”。創新建立“樹旗評星”和“月推介季觀摩年考評”工作推進機制，出臺《洛南縣農村(社區)黨建工作考評辦法》，推動抓點示范和承諾任務推進。截至目前，第一書記及駐村工作隊長踐諾完成671件，完成率68.6%，爭取各類資金1.18億元，為民辦實事1880件，化解矛盾糾紛734件。
加強培訓，充電提能。圍繞實施新時代基層干部主題培訓計劃，先后舉辦“黨員駐村興農”“頭雁帶富領飛”專題培訓班，培訓駐村干部、村(社區)黨支部書記489人。開展“以老帶新”“一對一”導師幫帶活動和先進典型經驗交流，駐村工作隊的政治素質和業務水平得到顯著提升。
表彰激勵，強化保障。召開全縣“黨員駐村興農”座談交流會，為每個駐村工作隊和每名第一書記落實每年各1萬元的工作經費。各派出單位為第一書記和駐村幫扶工作隊長辦理人身意外傷害險，每人每日不低于40元生活補助，每年組織1次體檢，每周可報銷1次單位駐地到幫扶村的往返交通費，每人每月通信補助100元。對業績突出、作風過硬、群眾公認的優秀第一書記、優秀工作隊員予以表彰獎勵。