本報訊(代緒剛吳怡)3月15日，商南縣富水鎮(zhèn)茶海公園茶葉種植基地里一派忙碌景象，200多名茶農(nóng)正在補植補種茶樹，打窩、插苗、壓土、澆水等。

　　針對貧困勞動力就業(yè)不穩(wěn)定、用工組織“招工難”問題，商南縣成立村級勞務(wù)合作組織，大力推行“一三五四四”模式，有效整合勞務(wù)、培訓(xùn)、信息、服務(wù)、資金等與就業(yè)相關(guān)資源，促進用工單位與富余勞動力精準對接，將能人大戶、產(chǎn)業(yè)基地、貧困勞動力鑲嵌在就業(yè)扶貧的鏈條上。

　　搭建“一個平臺”，破解就業(yè)難題。堅持以就業(yè)扶貧“清零”行動為抓手，按照“縣牽總、鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村負責(zé)”的思路，逐村組建村級勞務(wù)組織和10多個勞務(wù)小分隊，將全村貧困勞動力分類統(tǒng)攬起來，統(tǒng)籌幫助群眾解決就業(yè)問題，不斷提升就業(yè)扶貧組織化程度，有效破解了無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧“三無勞動力”就業(yè)難題。

　　建立“三本臺賬”，實現(xiàn)人崗匹配。建立勞動力信息臺賬。全面排查摸底貧困人口就業(yè)狀況、技能水平、培訓(xùn)需求等信息，實行動態(tài)更新，確保群眾就業(yè)需求信息準確、翔實。建立崗位需求信息臺賬。借助人力資源公司掌握的就業(yè)崗位優(yōu)勢，建立企業(yè)崗位需求信息臺賬，及時通過“商南縣智慧就業(yè)服務(wù)平臺”向貧困群眾精準推送，實現(xiàn)信息雙向傳遞、供需精準匹配、人崗無縫對接。建立就業(yè)幫扶紀實臺賬。定期安排專人回訪貧困勞動力就業(yè)情況，建立就業(yè)幫扶紀實臺賬，反饋到村黨支部，及時解決貧困勞動力的家庭困難，讓外出就業(yè)群眾安心、放心。

　　探索“五種形式”，拓展就業(yè)渠道。“黨支部+能人大戶+貧困勞動力”由村黨支部牽頭、能人大戶主導(dǎo)，組織群眾就近就業(yè);“黨支部+貧困勞動力”由村黨支部承擔(dān)勞務(wù)組織職能，幫助群眾實現(xiàn)有組織的勞務(wù)就業(yè);“黨支部+村集體經(jīng)濟組織+貧困勞動力”由村黨支部主導(dǎo)的村集體組織下設(shè)勞務(wù)公司，推動有組織的勞務(wù)輸出;“黨支部+勞務(wù)公司+貧困勞動力”由村級黨組織直接與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，把企業(yè)和就業(yè)群眾聯(lián)結(jié)起來;“黨支部+基地+貧困勞動力”由村黨支部依托村內(nèi)產(chǎn)業(yè)基地，成立務(wù)工隊，常年參與產(chǎn)業(yè)基地務(wù)工。

　　健全“四項機制”，提升就業(yè)質(zhì)量。建立組織保障機制。成立縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建就業(yè)扶貧工作推進網(wǎng)絡(luò)體系。建立財政獎補機制。制定出臺了村級勞務(wù)合作組織扶持政策，根據(jù)安置貧困勞動力就業(yè)情況予以獎補;對達到職業(yè)中介認定條件的，及時頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證。建立利益聯(lián)結(jié)機制。根據(jù)村級勞務(wù)組織就業(yè)情況，由用工單位向村級勞務(wù)組織支付一定的管理費，著力構(gòu)建村兩委會、村級勞務(wù)組織、貧困戶、用工單位多方利益聯(lián)結(jié)機制。建立服務(wù)跟進機制。定期開展勞動市場專項治理、維權(quán)知識培訓(xùn)、崗前就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，跟蹤了解就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，切實維護就業(yè)群眾合法權(quán)益。創(chuàng)新“四項舉措”，保障返崗復(fù)工。推行線上服務(wù)。通過“智慧就業(yè)服務(wù)平臺”及時發(fā)布用工信息，讓貧困勞動力在線即可知曉就業(yè)信息，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上“春風(fēng)行動”。開展人崗對接。利用智慧就業(yè)服務(wù)平臺的“不見面”招聘和“點對點”服務(wù)兩大模塊，搭起了供需對接平臺，實現(xiàn)人崗匹配、精準對接。強化信息監(jiān)測。利用縣、鎮(zhèn)、村三級勞動力供需臺賬，每天進行監(jiān)測，扎實開展后續(xù)服務(wù)和跟蹤回訪，及時解決貧困勞動力務(wù)工和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題。優(yōu)化服務(wù)保障。采取縣內(nèi)班車接送、“點對點”包車直達的辦法，實現(xiàn)務(wù)工人員“出家門、上車門、進廠門”直達服務(wù)，保障農(nóng)民工安心出家、安全進廠、有序返崗。