探索幫扶模式 鞏固脫貧成果

　　山陽(yáng)易地搬遷幫扶讓群眾安居樂(lè)業(yè)

　　本報(bào)訊 (王子玉)近年來(lái)，山陽(yáng)縣持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生”要求，在移民搬遷安置社區(qū)探索幫扶工作模式，取得顯著成效。

　　縣上組建社區(qū)勞務(wù)工作站，通過(guò)政企勞務(wù)合作、崗位征集、信息發(fā)布、人崗匹配、就業(yè)安置“一條龍”服務(wù)，形成“就業(yè)社保幫扶工作隊(duì)+‘四支隊(duì)伍’+村兩委會(huì)+村級(jí)勞務(wù)工作站+用工單位+脫貧勞動(dòng)力”就業(yè)幫扶模式，提高勞務(wù)組織化程度。

　　山陽(yáng)縣引進(jìn)人力資源公司、優(yōu)化物業(yè)公司，為搬遷群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理等一站式就業(yè)幫扶服務(wù)。將社區(qū)“兩委”班子成員、46個(gè)樓長(zhǎng)、社區(qū)物業(yè)工作人員納入社區(qū)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立社區(qū)就業(yè)社保業(yè)務(wù)交流群，強(qiáng)化服務(wù)形式和力量。

　　就業(yè)社保幫扶工作隊(duì)、“四支隊(duì)伍”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源公司、全體幫扶干部每月至少開(kāi)展一次“送政策、送技術(shù)、送崗位”的“三送”活動(dòng)，對(duì)無(wú)一人就業(yè)、缺技術(shù)、有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力實(shí)行全面摸底，制定詳細(xì)計(jì)劃提供幫助。

　　通過(guò)省內(nèi)外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、創(chuàng)業(yè)成功人士傳幫帶，縣、鎮(zhèn)、安置點(diǎn)三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，組織勞務(wù)輸出精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移一批;通過(guò)周邊項(xiàng)目帶動(dòng)、商業(yè)街自主創(chuàng)業(yè)和“一園五區(qū)”工貿(mào)企業(yè)吸納等，引導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目帶貧企業(yè)吸納一批;統(tǒng)籌行業(yè)部門(mén)公益崗位開(kāi)發(fā)資源，根據(jù)社區(qū)工廠實(shí)際科學(xué)配置崗位數(shù)量，實(shí)現(xiàn)公益崗位兜底安置一批;通過(guò)摸底排查，精準(zhǔn)掌握搬遷勞動(dòng)力培訓(xùn)需求，因人施訓(xùn)、因產(chǎn)施訓(xùn)、因崗施訓(xùn)，免費(fèi)技能培訓(xùn)提升一批。

　　在聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，縣上加強(qiáng)社區(qū)小組、樓宇包扶干部、小組長(zhǎng)日常管理，充分發(fā)揮服務(wù)職能;對(duì)2422戶有勞動(dòng)力的易地扶貧搬遷戶就業(yè)狀況摸底調(diào)查信息按月更新，建立信息臺(tái)賬、幫扶清單和幫扶檔案;協(xié)調(diào)人力資源公司積極對(duì)接縣內(nèi)、縣外用工信息和優(yōu)質(zhì)崗位，采取線上線下多種方式送崗位;實(shí)行包扶干部的就業(yè)信息對(duì)接、人力資源公司就業(yè)崗位對(duì)接，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)脫貧戶、邊緣戶、監(jiān)測(cè)戶的“雙長(zhǎng)制”對(duì)接;高度融合周邊工業(yè)企業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，認(rèn)定就業(yè)幫扶基地2個(gè)，吸納就業(yè)110人，脫貧勞動(dòng)力49人。

　　該縣建立邊緣戶、監(jiān)測(cè)戶臺(tái)賬，確保就業(yè)狀態(tài)、失業(yè)原因、就業(yè)意愿、培訓(xùn)意愿、就業(yè)服務(wù)“五清”的重點(diǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制;建立社區(qū)兩委會(huì)、物業(yè)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源公司聯(lián)合相扶的穩(wěn)就業(yè)工作機(jī)制;及時(shí)登記外出務(wù)工脫貧勞動(dòng)力回流情況，摸清就業(yè)意愿，逐人提供服務(wù)，建立幫助盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)的失業(yè)回流人員幫扶機(jī)制;建立企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、社區(qū)工廠、村鎮(zhèn)工廠等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)，及時(shí)兌付培訓(xùn)補(bǔ)貼的以工代訓(xùn)機(jī)制;著重排查核驗(yàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)代盡代、應(yīng)繳盡繳、應(yīng)發(fā)盡發(fā)等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，建立確保每月新增人員在月底實(shí)施清零的城鄉(xiāng)居保動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制;加大典型人物、典型事跡的宣傳力度，引導(dǎo)搬遷群眾樹(shù)立勞動(dòng)光榮、勤勞致富的理念，建立典型引領(lǐng)機(jī)制。