本報訊 （通訊員 王關珍 柳英南）今年以來，山陽縣以機制創新為突破口，探索推行黃橙紅“三色”預警機制，構建督查督辦閉環鏈條，推動實現干部作風大轉變、營商環境大提升、項目建設大提速。
山陽縣制定《關于進一步提升工作效能推動高質量發展工作措施》，建立重點任務、措施、責任“三張清單”，使每項任務都有硬核支撐，每項工作都有硬措施跟進。成立由縣委書記任組長、縣長任副組長的工作領導小組，下設綜合協調和督查督辦、處理問責“一辦兩組”，縣委常委會和政府常務會議定期聽取匯報，研究解決具體問題12個。縣委、縣政府主要領導親自審定督查督辦事項，有效解決督查內容重復、頻次過多等問題，讓干部集中精力抓落實、趕進度。
縣上組建隊伍專職督辦，從縣委組織部、督查辦等部門擇優抽調干部，組成督查督辦工作專班，專職負責“三色”預警督辦工作，規范預警申請審批單、承諾書、回執單等9條措施及流程，形成“部署—督辦—預警—整改—銷號—問責”鏈條式閉環管理。制定督查督辦“十項制度”，認真研讀中央和省、市等系列政策文件30多次，赴兄弟縣區實地參觀學習2次，舉辦河長制、重點項目、城市綜合管理、國家衛生縣城復審等業務培訓11次，有效提升業務水平和督查督辦能力。堅持常規事項動態督、重大事項專項督、應急事項聯合督，累計完成督查督辦任務47項，編發送閱件32期、工作專報12期，推動129個項目按期開工、16個欠進度項目趕超建設，戶家塬三產融合示范園、色河陸灣康養中心等15個項目建成投產。
山陽縣建立工作進展、問題整改、督辦銷號“三本賬”，先后開展實地督查170次、電話督查96次，發放問題交辦單45份，跟蹤督辦事項18個，整改銷號問題11個，實現了督有結果、改有效果。將全縣所有縣級領導和科級干部納入預警對象，對工作推動不力、任務欠賬明顯、影響全縣大局的，實行黃橙紅“三色”預警，形成震懾效應。定期會同考核辦、人社局等相關部門，對預警效果進行考評，根據年度預警級別和次數，在目標責任考核中予以扣減，并啟動問責程序，目前提醒談話12人次。