商洛日報訊 (孫傳卿 柯遵印)商南縣抓好黨員發展入口關，實行責任追究制，按照“誰介紹、誰考察、誰負責”的原則，落實培養責任，明確各黨委(總支)書記為第一責任人，支部書記、入黨介紹人和具體考察人員為直接責任人，同時全面推行精、挑、細、選四步法，探索加強黨員管理新舉措。
　　在發展對象上“精”培養。指導各基層黨組織抓好發展黨員的源頭，突出“三個傾斜”，優化黨員結構。即向非公企業等工作、生產一線中那些思想積極要求進步、各方面表現突出、有發展潛力的群眾傾斜；向學校、醫院等事業單位中高級知識分子傾斜；向致富能手、退伍軍人、回鄉大中專畢業生和有一定技能的優秀農村青年傾斜；注重發展有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的農村優秀分子入黨，不斷拓寬發展對象的培養渠道。2014年全縣計劃發展黨員224名，其中非公經濟組織發展黨員41名。
　　在積極分子上“挑”能力。嚴把“五個關口”，在審批發展計劃中把好篩選關，對條件暫不具備的，不列入當年發展計劃；在培養考察中把好思想品質關，注意處理好政治表現與工作實績、一貫表現與一時表現的關系；在支部大會討論前把好入黨手續關，注意處理好“成熟一個，發展一個”與嚴格發展程序的關系；在黨委審批前把好談話關，注意處理好長期培養考察與審批前重點考察的關系；在預備期滿后把好轉正關，注意處理好預備期考察與入黨前考察的關系。推行入黨積極分子“先上崗、后入黨”的培養機制，通過組織入黨積極分子列席參加組織生活會等，有目的地給積極分子設崗位、分任務、壓擔子，將分配的任務作為檢驗積極分子的黨性意識和工作能力的試金石。
　　在發展黨員上“細”程序。嚴格黨員發展程序，將發展黨員步驟歸納為確定發展對象、列為積極分子培養教育考察、制定發展計劃和發展黨員手續、預備黨員管理教育轉正4個階段，每個階段都進行了詳細的規范和要求。在全縣黨組織和黨員中實施“黨員清潔工程”，堅持“強化黨員管理、嚴格黨內組織生活、嚴明黨的紀律，根據《商南縣處置不合格黨員暫行辦法》及時處理不合格黨員，增強黨員隊伍生機與活力”的原則，暢通黨員“出口關”，切實純潔黨員隊伍，改善縣鎮村人居環境，著力打造和諧生態文明宜居城市。
　　在預備黨員上“選”稱職。實行“四個考核”，控制黨員總量。一是組織全縣擬轉預備的積極分子對新黨章內容的學習程度進行考核；二是對黨的十八大報告內容的學習程度進行考核；三是對帶頭致富能力進行考核；四是對走群眾路線，為群眾辦實事方面進行考核。通過各項考核，最終擇優確立了積極分子轉為預備黨員，其他的由培養人繼續升華培養。預備黨員轉正期滿后，由所在黨支部、黨委(總支)分別召開黨員大會，采取預備黨員“雙述雙評”的形式，即對日常業務工作、參加黨組織活動情況進行述職、廣泛征求黨員群眾意見，對預備黨員“德、能、勤、紀、廉”5個方面進行綜合評價。