商洛之窗訊（樊仁平）今年以來，柞水縣認真貫徹落實省、市關于鎮辦機構改革的各項決策部署，圍繞職能定位，抓住關鍵環節，采用“加減乘除”四法，不斷深化鎮辦機構改革，穩步有序推進。
賦權增能做“加法”。健全條塊結合、以塊為主的鎮辦管理體制，除法庭、公安派出所、國土所外，具有管理職能的駐鎮辦單位和機構全部交由鎮辦管理。全面調整鎮辦和內設機構現有職能和新賦予職能，加強鎮辦在制定實施經濟發展規劃、優化發展環境、強化市場監管等方面的職能，有效提升了鎮辦公共服務和社會治理能力。
優化機構做“減法”。按照精簡統一效能的要求，撤銷干佑鎮，設立干佑街道辦事處；撤銷柴莊鎮、豐北河鎮、石甕鎮、蔡玉窯鎮，鎮辦數量由改革前的13個鎮減少為改革后的8鎮1辦。鎮辦原有的七站八所統一調整設置為“六辦三站”，在撤銷鎮政府所在地設“便民服務中心”，主要承擔原撤并鎮所屬區域便民服務中心工作，有效提升了鎮辦及內設機構的行政效率。
人員定崗做“乘法”。按照“一崗多人”、“一崗多責”的方式，機關內設的6個辦公室設置24個類型崗位、3個事業單位設置26個類型崗位，充分發揮一崗多能的“倍乘效應”；同時崗位不完全與縣級業務主管部門完全對應，有效避免縣直部門既指導工作又管人的現象。同時，在沒有進行人事調配的情況下，將撤銷鎮的黨政正職和人大主席臨時安排到相關單位協助工作，其他科級領導干部在原地協助便民服務中心主任工作，科級以下干部職工具體承擔便民服務中心工
作，接受并入鎮的統一領導和管理，確保干部職工思想不散、秩序不亂、工作力度不減。
嚴明紀律做“除法”。嚴格鎮辦機構改革工作紀律規定，明確要求各級黨員領導要切實帶頭遵守政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律和檔案保密紀律，堅決剔除各類“陳規陋習”，嚴禁以任何借口向組織討價還價，嚴禁采取拉關系、走后門、請客送禮、跑官要官等不正當手段謀取個人職務和工作安排。對違反相關規定的，發現一起，查處一起，情節嚴重并造成惡劣影響的，除追究涉事人員的責任外，還要追究相關領導的責任，確保機構改革工作風清氣正。