商洛之窗訊(王青寶) 自本年度村級監督委員會換屆以來,山陽縣楊地鎮積極采取多項措施著力提升村級監督委員會履職能力,一改過去村級監督委員會工作渙散現象,讓村級監督委員會想監督、能監督、會監督、敢監督、真監督,為村級監督委員會發揮職能作用提供了堅強保障。
嚴格人選推選,讓村級監督委員會“想”監督。結合本年度村級監督委員會換屆的機會,嚴把村級監督委員會成員入口關,在符合規定任職資格條件的基礎上,重點推選公道正派、積極性高、責任心強、群眾威望高的農村黨員、村民代表做為村級監督委員會主任候選人,將有知識、有技能,愿意為群眾辦事、有辦法為群眾辦事的后備干部充實到村級監督委員會隊伍,增強村級監督委員會的生機與活力,促進村級監督委員會的健康、有序、持續發展。
健全工作機制,讓村級監督委員會“能”監督。鎮黨委、紀委把村級監督委員會成員列入村“兩委”班子成員教育和管理之中,促使他們依法依規履行職責,健康有序對村級事務管理工作進行監督。建立村級監督委員會工作考評機制,把村級監督委員會考核納入村級班子一同考核,對工作不積極,不正確行使職責,發揮不了作用的村民監督委員會主任,減少或取消當年績效工資發放;對于考核不合格的,責令辭職,按照要求和程序補選補充新的成員。
加強培訓指導,讓村級監督委員會“會”監督。鎮黨委、紀委高度重視村級監督委員會的業務培訓工作,定期不定期采取集中培訓、以會代訓、個人自學等形式,對村級監督委員會成員進行業務能力的培訓,重點培訓村級監督委員會設立的意義、職責權限、監督方式和程序,不斷提高村級監督委員會成員的監督能力和水平,使其不但敢于監督,而且善于監督。截止8月份,共組織集中培訓3次,以會代訓5次。
明確職責權力,讓村級監督委員會“敢”監督。為了確保村級監督委員會成員能放開手腳大膽工作,鎮黨委經常性地給予指導,幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題,支持村級監督委員會找準工作定位,賦予村級監督委員會成員知情權、質詢權、審核權、建議權和督查權五項權力;鎮紀委經常讓村級監督委員會主任一同參與各類案件查辦工作,支持他們大膽開展工作,提高監督的公信力和說服力,保障了村級監督委員會及成員敢于監督,履職到位。
強化待遇保障,讓村級監督委員會“真”監督。通過鎮財政預算的形式,參照村兩委會班子辦公經費標準,每年為村級監督委員會安排不低于800元的工作經費;在各村設立專門的村級監督委員會辦公室,配備了必要的辦公設備;落實村級監督委員會主任工資福利待遇,村級監督委員會主任工資標準比照村級副職的標準執行,每人每年按全鎮人均純收入的1.6倍左右予以保證。同時,積極落實村級監督委員會班子成員的政治待遇,把他們與村支部、村委會成員同等對待,使他們在任有干頭、離任有盼頭,進一步增強他們搞好村級監督工作的信心和決心。