商洛之窗訊（周雯 董一樊）今年來，柞水縣按照“應派盡派，因村派人”的工作思路，向全縣65個村16個社區選派了81名黨組織“第一書記”，協助村 (社區)“兩委”建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平、加強思想引領、維護和諧穩定，著力解決村社“軟、散、亂、窮”等突出問題。
該縣堅持“選優配強、量體裁衣、人崗相適”原則，主要從縣直部門、鎮辦機關干部中，為全縣所有村社選派政治素質好、事業心和責任感強、工作能力突出的優秀黨員干部擔任“第一書記”，并在任職期間脫離原單位，駐村開展工作。對組織渙散的村，從黨務工作經驗豐富的干部中選派；對基礎設施差的村，從交通、水利等只能部門選派；對矛盾糾紛突出的村，從政法部門選派；對經濟發展滯后的村，則從涉農部門選派。明確第一書記“7+7+5”目標任務，“7”即建設一個堅強有力的“兩委”班子，培育一支素質過硬的農村黨員和實用人才隊伍，建立一套務實管用的民主管理機制，制定一個科學合理的發展思路，打造“一村一品”或“一村多品”格局，營造一個和諧穩定的發展環境，實施“一村一策、一戶一法”扶貧策略。“7”即當好黨的方針政策宣傳員、基層組織建設指導員、村級改革督導員、產業發展服務員、社情民意調研員、矛盾糾紛調解員、民主監督組織員。“5”即第一書記任職期間，每年要記一本民情日記、講一次黨課、寫一篇調研報告、辦一批實事、扶持一個產業。
同時，該縣在“第一書記”上崗前，圍繞農業水利、信訪維穩、扶貧開發等內容開展政策和技能培訓，確保實力升級更好履職。制定了《第一書記任職管理辦法》和《第一書記任職考核辦法》，建立“第一書記”工作檔案和日常管理制度，抽查核實民情日記，并采取定期調查、隨機抽查、實地查看、深入農戶走訪等方式，了解日常表現和工作實績，實行月督查、季通報、半年小結、年終考核，并將“第一書記”在村表現情況作為干部評先樹優、培養選拔的重要依據，確保駐村人員在村能夠沉得下、待得住、干得好，真正發揮作用。