為加強對選派村級黨組織“第一書記”的管理，促進第一書記更好的發揮作用，牧護關鎮加強對第一書記日常管理。
嚴格考勤制度。嚴格遵守派駐工作紀律，吃住在村，部門選派的干部每月駐村工作不少于20天，鎮選派干部每月駐村工作時間每周不得少于2天，享受所在鎮的節假日待遇?？记诓扇〉酱搴灥剑瑫r用村座機電話報告鎮黨委辦公室（0914-2612666）進行考勤；凡工作期間因事、因病確須請假的，要向鎮黨委提出書面請假。請假1天的，須經鎮黨委分管負責人批準；請假2天的，由鎮黨委主要負責人批準。請假期滿返回后，要于當天銷假。
嚴肅工作紀律。正確處理好與村級黨組織書記的關系，村級黨組織第一書記與村“兩委”的關系要做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。要服從鎮黨委的統一領導，充分尊重基層干部，執行村級黨組織、村民委員會和村民代表會議作出的決定。要堅持求真務實，嚴禁搞形式主義、做表面文章。注重自身形象，嚴格遵守黨紀政紀，做廉潔自律的表率。
落實駐村工作制度。記好“一本民情日記”，對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯總、定期上報；建立“一本工作臺賬”，對調查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進；每季度給所在村黨員干部上一堂黨課，幫助村 “兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力；形成一篇調研報告，調查村情民意，理清工作思路，提出意見措施；承諾辦好一批實事，在調查研究的基礎上把要做的實事對村民作出承諾，調動資源、想方設法幫助村解決一些實際問題。
建立工作例會制度。鎮黨委三個月組織召開一次選派干部工作例會，定期聽取基層工作情況匯報和經驗交流，及時掌握工作動態，進行指導，幫助解決工作中面臨的困難和問題。
建立巡視督查制度。鎮黨委組織人員，不定期對駐村干部工作情況進行明察暗訪。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，要進行批評教育；對駐村期間不負責任、工作無起色的，予以及時調整；對違反組織紀律、群眾意見較大、造成不良影響的，要按干部管理權限進行組織處理。
建立述職評議制度。選派干部要自覺接受基層黨組織和上級黨委的領導和管理，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，據實總結半年、年終工作，由鎮黨委書記簽字后，每半年、年終分別上報區委組織部和選派單位。年底結合村“兩委”班子成員年終述職，接受群眾評議和監督。
建立重大事項報告制度。選派干部必須服從管理，遵紀守法，清正廉潔，嚴于律己，樹立良好形象，積極創先爭優，在工作和生活中遇到重大事項要及時向鎮黨委報告。（阮云亮）