湘河鎮創新舉措,狠抓落實,力促鎮辦“五項制度”貫徹落實工作取得實效。目前,全鎮共收集民情反映397條,已辦結376條;民事辦理351件,代辦324件;掛牌上崗通報24人;去向公示通報12人,其中警示訓誡3人;信訪當日接待92件,辦結73件,交辦8件。
湘河鎮圍繞民情日記“串百家門、知百家情、解百家難、連百家心、辦百家事、致百家富”這個主題,跳出紙上談兵的怪圈,要求全體干部不但要記,更要去做,對群眾所反映急需解決的問題,實行每周一匯總,每月一分析,同時成立聯合督查組,采取電話抽查、明查暗訪、聽取匯報相結合的方式,對民情辦理情況不定期抽查回訪,發現問題,及時約談相關責任人,確保每一位民情反映者的訴求都能落到實處。探索開展湘河鎮周四民情日記大家談活動,每周四全體鎮干部輪流上臺交流民情日記,制定評分標準,設定評委為每一名交流者當場打分,現場對民情日記進行分析點評,評出優秀和較差各2名,截至目前已選出優秀民情日記65篇,曝光較差民情日記25篇,制作優秀民情日記匯編兩冊。鎮紀委制定《湘河鎮部作風管理及五項制度落實積分制考評辦法》,對涉及作風紀律方面、工作推進方面、落實市委“五項制度”等方面減分情形及程序,加分情形及程序以及考核結果運用都做了詳細規定和解釋,成立湘河鎮干部作風管理及五項制度落實積分制考評工作領導小組,由鎮黨委書記親自掛帥,具體辦公人員對每名干部每月加減分情況實行月匯總,季通報,年終統一劃評等次,從而建立新常態下干部管理長效機制,從源頭上治理干部慵懶散。