商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (張學(xué)林 孫傳卿)商南縣大力推行“4+3”工作法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任層層傳導(dǎo)到每一個(gè)黨政組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)無盲區(qū)。
　　采取“明責(zé)、查責(zé)、考責(zé)、究責(zé)”4種辦法，全面推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。“明責(zé)”即實(shí)行責(zé)任清單制度，厘清各級(jí)各部門黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員3個(gè)層面38項(xiàng)主體責(zé)任清單，以及縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣直紀(jì)(工)委、派駐紀(jì)檢組(監(jiān)察室)、鎮(zhèn)(縣直)紀(jì)委、村(居)監(jiān)委會(huì)5個(gè)層面63項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任清單，使黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任到崗到人。“查責(zé)”即逐級(jí)逐人建立工作臺(tái)賬，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”清單制度、述職述廉制度、包抓聯(lián)系點(diǎn)制度、三述三談一報(bào)告制度、選人用人制度、諾廉評(píng)廉、廣場(chǎng)問政等10項(xiàng)落實(shí)主體責(zé)任工作措施執(zhí)行情況，以及反腐敗工作研判、查辦案件年度考評(píng)、簽字背書、責(zé)任倒查追究等28項(xiàng)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任工作措施執(zhí)行情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，每月匯總1次，每季度專題研判1次，每半年全面檢查1次。“考責(zé)”即出臺(tái)考核辦法，將各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和本單位紀(jì)檢監(jiān)察組織履職情況全部納入考核，對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任共101項(xiàng)責(zé)任任務(wù)逐項(xiàng)賦分，實(shí)行兩個(gè)百分制考核。“究責(zé)”即出臺(tái)獎(jiǎng)懲辦法，將考核結(jié)果與單位年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹模掛鉤，對(duì)年度考核為一般檔次的單位和個(gè)人由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對(duì)考核為較差檔次的實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。同時(shí)，還強(qiáng)化各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)3大職能作用，全力保障“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。