商洛之窗訊 （記者 方由朝）丹鳳縣以職工互助保障為突破口，在較大限度、較大范圍內滿足職工醫療保障需求的同時，積極建立職工群眾醫療保障的第三道“綠色屏障”，構筑“多層次，多險種，廣覆蓋，大互助”互助保障網，讓職工享受醫療保障上的更多更大實惠。

　　這個縣在職工醫療互助保障上，把職工醫療互助保障工作納入年度工作計劃，定標考核，強力推進；納入“民生工程”和惠民政策，同職工醫療保險、農合療、低保、精準扶貧政策相掛鉤，在政策傾斜、資金補助等方面開辟“綠色通道”，提高社會保障公共服務綜合水平；把互保政策作為職工群眾的民心工程、福利工程，積極主動的把政策落實到人到戶，以激發職工群眾干事創業的熱情。

　　在堅持職工自愿的前提下，按照“集小錢、辦大事”的原則，實行政府補一點，工會貼一點，單位拿一點，職工出一點的方式，提升參保覆蓋率和參保率。縣政府從年度預算的工會基金中，切塊一定數量資金，對下崗職工、農民工、社區居民以及停產（困難）企業和在工會援助中心建檔的困難職工，每人補助40元；給機關事業單位職工參加《住院＋意外》＋《女職工特疾》＋《重疾》套餐險種的，按各單位年度參保人數，每人補助15元，購買重疾和女職工特疾雙份以上的再補5元；機關事業單位對參保職工予以一定數量補助，所需資金從單位人員福利基金中列支；企業單位給員工全額補助，所需資金直接在企業成本中列支。

　　在出險職工援助上，除按其所參保的對應項目享受賠付待遇以外，縣總工會將年度內的出險人員納入困難援助對象建檔立卡，按縣困難職工援助中心項目予以援助；對年度內重疾出險人員，一次性援助資金1000－2000元；縣民政局和鎮政府按政策核準，符合條件的，享受低保政策，屬交友幫扶人員的，由所幫扶的單位予以一定的資助；縣總工會還每年安排一次衛生健康知識講座，定期向手機播發衛生健康知識信息，發放衛生健康資料，開設公共衛生知識電視講座。

　　為了優質高效地辦理互助保障業務，丹鳳縣總工會在縣援助中心和各鎮（社區）便民服務中心設置服務窗口，安排兩名專職人員辦理業務。縣總工會為各鎮（社區）配備一名兼職協理員，每人每月予以50元補助，實行柜臺式受理服務。充分利用工會信息網絡平臺，建立互保面對面網上直通車，達到網上交費、網上審核、網上理賠、網上兌付，減少辦保環節，達到快捷、高效。建立規范的辦理流程，細化工作程序，嚴堵漏洞，杜絕失誤。